tag:blogger.com,1999:blog-65857337280312257452024-03-12T19:29:05.317-05:00ZORBASHMarketing & LiderazgoZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.comBlogger239125tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-70571689634808960562023-11-13T11:11:00.007-05:002023-11-13T11:11:00.146-05:00Hacer lo correcto y disfrutarlo<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"> Hacer lo correcto</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Tres palabras tan simples que no siempre podemos entender que para controlar nuestro entorno cercano, y para entender el mundo donde vivimos, lo primero que debemos aprender es a controlarnos a nosotros mismos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Hacer lo correcto, es entender que, aunque no lo quieras, hay cosas que simplemente no podemos cambiar, porque nuestro mundo termina donde terminan nuestras acciones, nuestras decisiones y hasta nuestra forma de pensar y ver las cosas.</span></p><p><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTqCaIfHtDrMcoixU40WTUq1LIRxawbiJCbi8OcQG0fU4QIkGXKQ0LAs80oxMsAGe26sPwlUdDoRy8bNU96qKLD0gJJJH9wDlG7YCJg0obyjVC3p18t1iWYKekqqkNnYiZEguiBQcNKP5em8htsLl1vfftTE8VlnQNX13yXEVt8uOg-PD6zii0v6vacaU/s1200/otrozurdo%20-%20waterhole.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1200" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTqCaIfHtDrMcoixU40WTUq1LIRxawbiJCbi8OcQG0fU4QIkGXKQ0LAs80oxMsAGe26sPwlUdDoRy8bNU96qKLD0gJJJH9wDlG7YCJg0obyjVC3p18t1iWYKekqqkNnYiZEguiBQcNKP5em8htsLl1vfftTE8VlnQNX13yXEVt8uOg-PD6zii0v6vacaU/w640-h480/otrozurdo%20-%20waterhole.jpg" width="640" /></a></span></div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Tratando de llegar a una simple y rápida conclusión podemos o deberíamos entender que mas allá de los individuos y nuestra existencia, en cada cambio que se nos presenta, existe la oportunidad de crear un nuevo espacio para nuestro beneficio propio o el de la comunidad que nos rodea.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Al final de nuestra jornada, cada día es una nueva posibilidad de mirar hacia el futuro, saber buscar en cada momento, los motivos para reconocer la felicidad, y agradecer lo que hemos logrado con cada una de nuestras acciones.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><b><i>Recuerda siempre que, tu éxito dependerá mas de tu constancia que de tu talento.</i></b></span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-56206768603189791662023-11-06T14:10:00.001-05:002023-11-06T14:11:42.081-05:00<div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Comparto una frase de Seth Godin guardada hace mucho tiempo, que luego de algunos años viviendo una nueva realidad, me deja una importante reflexión</span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><i><b>"El cambio no es una amenaza, es una oportunidad. La supervivencia no es la meta, el éxito transformador si lo es"</b></i></span><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinTNxUYAL-IWSfcAxhLvIeCVXpPeFKgwCtYYmcnyagaGt_cQun4nBUNoqrmNGAgu75_YFsBG7Q4OidTerAtr6ecVnEvm9Wt-uu7n9SfGCCnGxdnHjczlP_X09WMdm-4e5B9PKJY4ykrsbIcIiuQLC66CAbw2gNc1v5pcemXPwbe-0gJng1U5YlEl9UDuU/s2592/otrozurdo%20-%20cambios.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="zorbash - cambios" border="0" data-original-height="1944" data-original-width="2592" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinTNxUYAL-IWSfcAxhLvIeCVXpPeFKgwCtYYmcnyagaGt_cQun4nBUNoqrmNGAgu75_YFsBG7Q4OidTerAtr6ecVnEvm9Wt-uu7n9SfGCCnGxdnHjczlP_X09WMdm-4e5B9PKJY4ykrsbIcIiuQLC66CAbw2gNc1v5pcemXPwbe-0gJng1U5YlEl9UDuU/w640-h480/otrozurdo%20-%20cambios.jpg" title="otrozurdo - cambios" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Los seres humanos tenemos le tendencia a ver los cambios como amenazas, cuando en realidad y en la mayoría de los casos como lo he dicho en algunos de mis podcast anteriores, los cambios solamente representan oportunidades.</span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Tal como suena, oportunidades de aprendizaje, de crecimiento o simplemente de nuevas experiencias que nos llevan a conocer un nuevo entorno y a conocer mas de nosotros mismos.</span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Yo particularmente pienso, que cualquier paso, por pequeño que sea, es importante para alcanzar nuestros objetivos.</span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><br /></span></div></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-5776840818942481482023-11-06T13:27:00.004-05:002023-11-06T14:12:11.986-05:00Ser positivos<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW_4Qa_9J6l3WbZ1lIpcwfJJKijHPrI0cbjK6XA8GKHDtBMZ2YKd3LG0Gmb5jofOj5WV0mF5VdDuA9TXVj4vZNwRfmidFQYER2d5BGL-yUq5Yj6mi9nUhYooqBushl-RLdCiuSV3vcyXtNkNptYKMne__e-pNz2ln7qkgEPx40sjUKCQaxue1WDJ2y83U/s1280/otrozurdo%20-%20optimismo.webp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="825" data-original-width="1280" height="258" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW_4Qa_9J6l3WbZ1lIpcwfJJKijHPrI0cbjK6XA8GKHDtBMZ2YKd3LG0Gmb5jofOj5WV0mF5VdDuA9TXVj4vZNwRfmidFQYER2d5BGL-yUq5Yj6mi9nUhYooqBushl-RLdCiuSV3vcyXtNkNptYKMne__e-pNz2ln7qkgEPx40sjUKCQaxue1WDJ2y83U/w400-h258/otrozurdo%20-%20optimismo.webp" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><b><span style="color: #2b00fe;">Ser positivos</span></b> no significa estar felices <span style="color: #2b00fe;"><b>todo el tiempo</b>.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Significa entender que a pesar de los días difíciles, vendrán tiempos mejores.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Y recordar que las cosas que no son favorables, nos permiten crecer, valorar y agradecer lo que ya somos y ya tenemos.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><i><b></b></i></span></p><blockquote style="text-align: center;"><blockquote><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><i><b>"Todos tenemos una historia triste,</b></i></span></blockquote></blockquote><blockquote style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><i><b>tu decides si la usarás como excusa o</b></i></span></blockquote><blockquote style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><i><b>como motivación."</b></i></span></blockquote><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><i> </i></span></p><p></p><blockquote><p></p></blockquote><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"></span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-60826642659310031402023-10-30T18:44:00.002-05:002023-11-06T13:28:25.904-05:0025 años, sumando experiencias y recuerdos<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Recientemente compartí en redes sociales una imagen, donde reunía los diferentes porta nombres o nametag que he logrado conservar luego de 25 años trabajando en la Hotelería </span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Una imagen llena de recuerdos, la muestra gráfica del camino por los diferentes hoteles donde he tenido la suerte de haber crecido y formado parte.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSkc8_9KF6WqD8MZm_WV3aD9hGEhKal10OzYFhNLMMEAR3TxFsOwrX6O8lXgVfQuY_VQAIfbx1679JolRs42YRfyEB35D5IOosoUs8Bs-nfwTkVfSmN0qJi9iINP0i5Vn9MhYQWTPk0yv0rR_fW6goO5PmuRrUkuy7aInA2UBigpyHs3I02rJ0J7FNpaw/s4032/nametag25.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4032" data-original-width="3024" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSkc8_9KF6WqD8MZm_WV3aD9hGEhKal10OzYFhNLMMEAR3TxFsOwrX6O8lXgVfQuY_VQAIfbx1679JolRs42YRfyEB35D5IOosoUs8Bs-nfwTkVfSmN0qJi9iINP0i5Vn9MhYQWTPk0yv0rR_fW6goO5PmuRrUkuy7aInA2UBigpyHs3I02rJ0J7FNpaw/s320/nametag25.jpg" width="240" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Un paseo mental donde recuerdo mis inicios en el departamento de tele mercadeo, donde mis funciones eran llamar por teléfono para dar a conocer e invitar a los diferentes clientes registrados en el hotel (personas que nos visitaban o se hospedaban frecuentemente con nosotros), para preguntarles cual había sido su experiencia y además recordarle y ofrecerles nuevas promociones, festivales, ofertas y promociones.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: x-large;"><br /></span></p><p></p><blockquote><i><span style="color: #2b00fe; font-family: verdana; font-size: medium;">"Los agentes de telemercadeo, o contac center, de los años 80 éramos como una especie de post vivientes, que dábamos a conocer, las marcas, a través de llamadas telefónicas"</span></i></blockquote><p></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Luego vino el departamento de ventas, ya desde esa posición salíamos a la calle, a visitar clientes, "buscar negocios" conocer las necesidades de los clientes, mirar de cerca la competencia, para poder ampliar nuestro portafolio de clientes y ofrecer alternativas que fueran rentables para el hotel y de interés para las empresas visitadas.</span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Varios años después de mucho esfuerzo, metas cumplidas y lograda la especialización en el área de gerencia hotelera, llegó el puesto como director de mercadeo y ventas, (el primer gran escalón), desde allí tuve la gran oportunidad de manejar mi primer equipo de ventas, con la experiencia que había acumulando y además podía poner en práctica mis estudios publicitarios, para trazar el plan de mercadeo del hotel, lo cual era fascinante y me hacía sentir en un patio de recreo, disfrutando mi trabajo. </span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Una posición que luego de varios años, donde tuve la oportunidad de viajar a conocer otros hoteles para estudiar muchas y variadas estrategias compartidas con colegas de otros países y diferentes ciudades, lo que trajo con el tiempo nuevos escenarios, nuevas aperturas de hoteles y allí fue cuando apareció la oportunidad de seguir creciendo, y tomar el reto de lo que fue una increíble experiencia al frente del departamento de alimentos y bebidas.</span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Desde el área de alimentos y bebidas, sentí el reto enorme de dar a conocer un servicio diferente de cara al cliente, poniendo en marcha un aprendizaje que me permitiera ponerme a la altura de una propiedad que se abría paso como la primera opción de alojamiento de lujo, casino y centro de convenciones, en la ciudad. Sin duda, un desafió que me exigía poner mi mayor empeño y compromiso con la marca, para lograr los resultados que esperábamos.</span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Pasados varios años al frente de esta posición y superados muchos retos, siguieron los cambios, y con ellos las aspiraciones y el interés por afrontar nuevos retos, todos con sus diferentes grados de dificultad y su debido tiempo de preparación, hasta lograr la posición como gerente de operaciones, gerente residente y finalmente la gerencia general.</span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p>
<p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Todas y cada una de estas etapas con su encanto propio, su aprendizaje, sus retos y por supuesto sus obstáculos, errores, aciertos y desaciertos.</span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"> </span></p>
<p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Al día de hoy puedo decir que no hay un día igual al anterior y no hay un mundo más fascinante que la hotelería donde todos los días tienes la oportunidad de servir, aprender y mostrar hospitalidad para brindar buen servicio...porque los hoteleros valemos mucho más de lo que piensan y hacemos más de lo que imaginan, después de todo, trabajamos donde los demás descansan.</span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;">En la actualidad, nos mantenemos en permanente contacto con los cliente y seguimos aprendiendo, para poder adaptarnos a los nuevos tiempos, las tendencias actuales y las mejores prácticas. </span></p><p style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-27627445705566553542023-10-07T17:04:00.003-05:002023-10-07T21:51:54.777-05:0010 Cosas que no requieren talento<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjccGxc8H8BSs8TLW-b_kpFER-gK6d7rr5SuIVxyFpOTcs9ErJKO4hdpjP8OgqknG0fcPAcG5kOMLX69szF_-GvSM8CUJaptubtBc4IaKJhE9VK99s64Vygp65z00z4d87BU52M5Xw-Z_ChkjRS20pILeZKJ359zY1pa2AZe5_b51e-va1hYV_sAIPgAF8/s3088/otrozurdo%20-%20inspiraci%C3%B3n%20y%20talento.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3088" data-original-width="2316" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjccGxc8H8BSs8TLW-b_kpFER-gK6d7rr5SuIVxyFpOTcs9ErJKO4hdpjP8OgqknG0fcPAcG5kOMLX69szF_-GvSM8CUJaptubtBc4IaKJhE9VK99s64Vygp65z00z4d87BU52M5Xw-Z_ChkjRS20pILeZKJ359zY1pa2AZe5_b51e-va1hYV_sAIPgAF8/s320/otrozurdo%20-%20inspiraci%C3%B3n%20y%20talento.jpg" width="240" /></a></div><br /><span face="Inter, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 16px;"><br /></span><p></p><p><span face="Inter, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 16px;">En una oportunidad estaba de visita en una universidad, para reunirme con un cliente, y alcance a leer en la cartelera de uno de sus pasillos, un texto que no pude pasar inadvertido, por parecerme tan cierto que me cuesta trabajo pensar que pocas veces las ponemos en práctica:</span></p><ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 25px 1em; padding: 0px;"><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">1.- Sé puntual</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">2.- Da las gracias</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">3.- Sonríe</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">4.- Esfuérzate</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">5.- Deja que te enseñen</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">6.- Mantén una actitud positiva</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">7.- Ayuda a los demás</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">8.- Apasiónate por lo que haces</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">9.- Aprende de los errores</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;">10.- Pide las cosas, por favor</li></ul><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Estas simples cosas no requieren talento y te convierten en una gran persona, gracias a esta lista podemos concluir que, <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><a href="https://otrozurdo.com/10-cosas-que-no-requieren-talento/" target="_blank">El talento</a></span> hoy en día necesita ser liderado por directivos que escuchen y comprendan a sus trabajadores y que se preocupan por sus equipos de trabajo. Mientras que ser un buen líder en una empresa requiere de mucho temple y dedicación.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">…seguramente de allí viene la frase, <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: inherit;">«INSPIRA Y TRANSFORMA»</em></span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-11427014988470119062023-08-26T10:41:00.001-05:002023-08-26T10:45:15.948-05:00¿Qué hacer para reinventarse?<p><span style="font-family: verdana;">En mi artículo anterior, conversaba sobre migración y las mejores formas de reinventarse y sacando a flote esos talentos y fortalezas que tenemos para seguir creciendo y continuar nuestra formación y desarrollo personal, desde el nuevo lugar donde ahora hemos llegado.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Claramente me refería a la enorme población de migrantes que han tomado nuevos rumbos en sus vidas, y les ha tocado comenzar desde nuevos gustos, profesiones y oficios, otros aspectos que también menciono en mi artículo, donde aclaro las diferencias entre profesiones y oficios.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglwbfihhdmDLLAnItsTOcw6hC1RbYRbDvPgT-Tf_IxVz6BlHB9B6eR4wlCGDbT6xnt8RSePK0YLdn_7Ko9rM_CjU82MzHxoOTIwZ3v9iYoQC51XVGGlKMh5z0I8w0RU1mIGSAFNQhf25lOr3zL_rQfhcWUz_dT3XSVHtpDVHqNbtKAq9WRO1GJ6KV9Gws/s1280/zorbash%20-%20time%20for%20a%20change.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="853" data-original-width="1280" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglwbfihhdmDLLAnItsTOcw6hC1RbYRbDvPgT-Tf_IxVz6BlHB9B6eR4wlCGDbT6xnt8RSePK0YLdn_7Ko9rM_CjU82MzHxoOTIwZ3v9iYoQC51XVGGlKMh5z0I8w0RU1mIGSAFNQhf25lOr3zL_rQfhcWUz_dT3XSVHtpDVHqNbtKAq9WRO1GJ6KV9Gws/w400-h266/zorbash%20-%20time%20for%20a%20change.jpg" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Hoy en día, muchos de nosotros nos hemos visto obligados a reinventarnos …hacer una refinería de nosotros mismos para recomenzar y enfrentarnos a nuevos desafío, y esta situación nos obliga a recibir estos cambios con mentalidad abierta, con pensamiento positivo, con optimismo y sobre todo con la experiencia que traemos acumulada, la cual nos servirá de base para edificar ese nuevo futuro.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Por todo esto es fundamental que te analices, que revises cuál es tu talento cuál es la pasión que te mueve, <i><b>¿Cuál es tu excusa para comenzar? </b></i>(<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ymPcTqJWNcA" target="_blank">episodio #10</a>) para que le puedas dedicar el mayor número de horas de cada día a esa actividad o bien ampliar tu zona de confort, para que puedas aprender nuevos conocimientos y adaptarlos a esos nuevos propósitos.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Al final quiero recomendarte que te apures en comenzar y en entrar en acción, pero no sin antes advertirte que debes ser paciente mientras esperas los resultados.</span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-82140212366450485092023-08-03T16:17:00.002-05:002023-08-03T16:18:58.173-05:00Experiencia de un expatriado, cinco años después<p style="clear: both; text-align: center;"></p><p style="text-align: center;"></p><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; text-align: justify;"><span>Este mes se cumplieron cinco años de mi llegada a Colombia, una condición de expatriado que deja muchas reflexiones.</span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; text-align: justify;"><span><br /></span></span></div><span style="font-family: verdana;"><div style="text-align: left;"><span style="text-align: justify;">En estos 60 meses, he formando parte de los millones de venezolanos que salieron al extranjero en busca de una mejor oportunidad de vida, algunos con mejor suerte que otros, pero sin duda, todos buscando una mejor condición de vida.</span></div></span><p></p><p></p><p style="clear: both; text-align: center;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></div><span style="font-family: verdana;"><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieIfsfTZ4v-MX5Y8ST9JbtuUiZNU7ngk0RWood6manDQb4y0p1xshAiA7-NobAJ8bK09wXxu4_lLyUbg6LYU-3Ic9X6uhuJRacgNnZiHSpX0N9ljzUSMCnke-kVgLhG76bsLUie3VxYnAKYgPtjHCXNUSOPDyyC4sCSmQoXnXg0ZhcJoGOWubaSI8fH1I/s640/travel-5219496_640.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Otrozurdo - zorbash" border="0" data-original-height="410" data-original-width="640" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieIfsfTZ4v-MX5Y8ST9JbtuUiZNU7ngk0RWood6manDQb4y0p1xshAiA7-NobAJ8bK09wXxu4_lLyUbg6LYU-3Ic9X6uhuJRacgNnZiHSpX0N9ljzUSMCnke-kVgLhG76bsLUie3VxYnAKYgPtjHCXNUSOPDyyC4sCSmQoXnXg0ZhcJoGOWubaSI8fH1I/w400-h256/travel-5219496_640.jpg" title="Terminal de aeropuerto" width="400" /></a></div></span><p></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span>En mi caso me convertí en expatriado, gracias a una oferta de trabajo, para la empresa del mismo Branding, donde llevo trabajando más de 20 años. En esa condición, abandonar tu hogar y tu país podría tener una mejor lectura.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span>Comenzando esta lectura, podemos decir que, alguien que ha tenido la suerte de viajar (por vacaciones o por trabajo) sabe muy bien que conocer nuevos lugares enriquece, culturiza, abre la mente, fortalece las habilidades sociales, y te brinda herramientas para interpretar nuevos idiomas, familiarizándote con otras costumbres (laborales, culturales, gastronómicas, y sociales, entre otras).</span></span></div><div style="text-align: justify;"><div class="gmail_default" style="text-align: left;"><p class="MsoNormal" style="line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p></div><h4><span style="font-family: verdana;"><b style="text-align: justify;"><i><span style="color: #b45f06; font-size: medium;">"Quieras o no, como extranjero debes adaptarte a otras formas de vida y aprender a valorar muchos otros aspectos, que antes dabas por sentado"</span></i></b></span></h4><div class="gmail_default" style="text-align: left;"><p class="MsoNormal" style="line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;"></p><blockquote style="text-align: justify;"></blockquote><p></p></div><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><div><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;">Pero que nadie se engañe. Vivir en el extranjero está lejos de ser un camino de rosas. La legislación o regularización de tu condición migratoria, es el primer paso que debes aprender y saber enfrentar para poder garantizar muchos beneficios que forman parte de la estabilidad que estas buscando.</span></span></div><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;">Al mismo tiempo debes aprender a resolver muchas situaciones como buscar vivienda, comprar un auto o aprenderte las nuevas rutas para llegar a tu trabajo, amoblar o equipar tu nueva residencia acorde con las expectativas que tengas o los recursos con los que puedas contar para iniciar una nueva vida, con las pocas maletas que llegaste, sin dejar que te afecten las emociones por todas las personas o propiedades que dejaste en el lugar que llamabas “hogar”.</span></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;">Adaptarse al clima o incluso, al nuevo idioma, para evitar frustraciones, malentendidos y pérdidas de tiempo, tratando de formar parte de un nuevo grupo de trabajo, para poder apreciar el buen tiempo, la hospitalidad de quienes te reciben y poder celebrar con ellos la historia y tradiciones, del país que te recibió. Comenzando así nuevas relaciones basadas en la confianza que puedas ganarte con tu forma de ser o tu manera de trabajar. Valorando y apreciando el trabajo del resto de las personas donde estas comenzando a trabajar.</span></span></p><p><br /><span style="color: #222222;">Enfrentarse a la desconfianza y algunas veces los celos profesionales según el campo donde te estés incorporando, además de la repetida frase </span><i style="color: #222222;">"<u>aquí las cosas se hacen así</u>"</i></p><p><span style="color: #222222;"><i><br /></i></span>Sin dejar de lado o ignorar que como expatriado también podemos enseñarle mucho a las personas que te reciben y con quienes compartes horas de trabajo o tiempo libre. Por ejemplo: idiomas, acentos, hábitos saludables de vida, recetas de tu país, así como otras maneras de afrontar o hacer las cosas.</p><p><br /></p><p>En el trajinar de esta experiencia, enfrentamos cambios de estratos, modalidades de trabajo, ausencia de seres queridos, conocimiento de nuevas leyes, mudanzas, costumbres, xenofobia, desconocimiento de normas y otro buen número de prácticas y costumbres que poco a poco se van incorporando a los nuevos hábitos y también se aprende a caminar con ellos para poder avanzar en el camino.</p><p>__</p><p><br />A todo lo anterior le sumamos una pandemia mundial, que no fue poca cosa, una grave enfermedad, y un aprendizaje permanente, para superar los retos que a diario enfrentarías en cualquier otra latitud, donde decidas ejercer la profesión llamada VIDA.<span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"> </span></span><br /><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;">Por todas estas cosas que suman una gran experiencia, doy las gracias, por el aprendizaje adquirido, conservo el optimismo y celebro cada día lleno de gratitud.<br /></span></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></p><p style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></p><blockquote class="tr_bq" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, que le permitió escribir y publicar "Glosario Hotelero" mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana;"><span></span></span></p><div style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div></span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-18502068811642138372023-04-05T13:20:00.010-05:002023-08-03T15:36:43.454-05:00Crisis aérea en Colombia<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">El anuncio de la suspensión del servicio por parte de dos aerolíneas colombianas encendió recientemente las alarmas en ciudades como Santa Marta y Cartagena, la cual están a la espera de la llegada de viajeros en la próxima temporada vacacional de Semana Santa y ven muy afectados los pronósticos para esta fecha.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLFd2M8rqhHQr9tGVBUPq7lmjQ5L7F__re29tpiixHMu7m87l2ZK9y6P5o-d7nc4PSn6xS7IXTLzXZczqdb3MBQhi9BTCSKMUdU7ORUYY6-3Y5LFEXgOiqfse6eFzUQ_LBFhjCTZsxxYwujcC6RImEuPusCLVd13FSnUBeue5qWuNjcWV_Nuk2M-H_/s1280/otrozurdo%20-%20crisis%20a%C3%A9rea%20en%20Colombia.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLFd2M8rqhHQr9tGVBUPq7lmjQ5L7F__re29tpiixHMu7m87l2ZK9y6P5o-d7nc4PSn6xS7IXTLzXZczqdb3MBQhi9BTCSKMUdU7ORUYY6-3Y5LFEXgOiqfse6eFzUQ_LBFhjCTZsxxYwujcC6RImEuPusCLVd13FSnUBeue5qWuNjcWV_Nuk2M-H_/w640-h360/otrozurdo%20-%20crisis%20a%C3%A9rea%20en%20Colombia.jpg" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span><p></p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><!--wp:paragraph-->
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</span><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Igualmente, y aunque en menor cantidad, también vemos afectados la demanda de turistas y clientes corporativos que visitan otras ciudades desde y hacia Colombia, luego del anuncio de esta decisión.</span></p>
<span style="font-family: verdana; font-size: large;"><!--/wp:paragraph-->
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</span><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Desde el pasado 28 de febrero, la aerolínea Viva Air anunció la suspensión de sus operaciones a nivel nacional e internacional, sumado a esto y cuando parecía que las operaciones en los principales aeropuertos del país andino, había logrado recuperar su ritmo, el día 29 de marzo Ultra Air anunció que todos los vuelos programados para después del 30 de marzo no se llevarán a cabo debido a la crisis financiera que atraviesan. Sumando así la segunda aerolínea colombiana, que cierra las ventas de boletas, suspendiendo así todos sus vuelos, en apenas un mes, del primer trimestre del año.</span></p>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Además de la crisis que apenas veníamos superando luego de la alarmante pandemia – Covid2019 - Esto traerá como consecuencia el incremento en los costos de los tiquetes aéreos, miles de personas sin poder llegar a sus destinos a nivel general y una conocida crisis en las demás aerolíneas; Entre las que podemos mencionar –por ejemplo– Avianca y Latam, que se vieron directamente afectadas, tanto así que la primera canceló la venta de tiquetes comerciales, para poder incluir a algunos de los pasajeros de Viva Air en sus vuelos programados.</span></p>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">De esta forma sumarse al esfuerzo de garantizarle a los destinos que dependen en buena medida del turismo, un buen flujo de turistas durante las fiestas de “Semana Santa” afectados según los expertos en los siguientes aspectos:</span></p>
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<ul><!--wp:list-item-->
<li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">El aumento del IVA del 5% al 19%</span></li>
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<!--wp:list-item-->
<li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">El aumento del precio del combustible</span></li>
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<!--wp:list-item-->
<li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">La inflación por encima de lo esperado</span></li>
<!--/wp:list-item-->
<!--wp:list-item-->
<li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">La evaluación del peso colombiano, frente al dólar</span></li>
<!--/wp:list-item--></ul>
<!--/wp:list-->
<!--wp:image {"align":"center","id":1428,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"}-->
<figure class="wp-block-image aligncenter size-large"><br /></figure><figure class="wp-block-image aligncenter size-large" style="text-align: center;"><img alt="otrozurdo" class="wp-image-1428" height="640" src="https://otrozurdo.com/wp-content/uploads/2023/04/otrozurdo-torre-de-control-airport-676x1024.jpg" width="422" /></figure>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Sin embargo, el otro escenario, hoteles y agencias de viajes que también se ven afectados por esta crisis, comienzan a mostrar un pronóstico menos optimista en relación con los resultados del año anterior.</span></p>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Razón por la que actualmente se espera de nuevas respuestas por parte del sector para mantener o incrementar el numero de vuelos y pasajeros que puedan movilizarse a disfrutar las diferentes ofertas turísticas del país.</span></p>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Ya que desde este sector se enumeran la mayor cantidad de quejas por parte de los usuarios, quienes enumeran los principales motivos para suspender sus vuelos o cancelar sus vacaciones.</span></p>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">De momento, quedan algunas propuestas en el aire, esperando el respaldo de otros sectores, para encontrar una solución a los miles de empleados (directos e indirectos), funcionarios y clientes:</span></p>
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<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><strong><mark class="has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color" style="background-color: white;">1.-</mark></strong> Buscar formas alternativas de transporte para el personal afectado: alianzas con otros aerolíneas y servicio de autobuses, para rutas cortas.</span></p>
<!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><strong><mark class="has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color" style="background-color: white;">2.-</mark> </strong>Promocionar tarifas más bajas para los pasajeros que ahora tendrán que cambiar de compañía aérea y limitar así el impacto financiero en sus bolsillos.</span></p>
<!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><strong><mark class="has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color" style="background-color: white;">3.-</mark> </strong>Estudiar la posibilidad de recomendar nuevas rutas aéreas para compensar la pérdida producto del cierre de una línea.</span></p>
<!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><strong><mark class="has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color" style="background-color: white;">4.-</mark></strong> Ofrecer incentivos especiales como descuentos adicionales u ofertas promocionales específicas a aquellos pasajeros que fueron o serían directamente afectados por el cierre (por ejemplo, aquellos con boletos ya comprados previamente).</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p>
<!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Finalmente hay que recordar que el incremento del control internacional y el cumplimiento normativo son parte integral de cualquier plan de estabilización diseñado para la industria del transporte aéreo, así como mantenernos optimistas, frente a los cambios y las posibles soluciones que se avecinan.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, que le permitió escribir y publicar <b><i>"Glosario Hotelero"</i></b> mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>
<!--/wp:paragraph-->ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-55401286379878065792023-02-25T17:57:00.000-05:002023-02-25T17:57:31.464-05:00Líderes y Superhéroes unidos para triunfar<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><i><b>La fuerza del trabajo en equipo </b></i></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Para hablar de trabajo en equipo, un
ejemplo muy fácil de identificar son los superhéroes…Estos personajes pueden
darnos fuerza para enfrentar nuestros miedos e inseguridades, al mostrarnos que
somos capaces de hacerlo todo, sin importar lo difícil que sea.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En días pasados estando en la 42 Feria
Internacional de Turismo, celebrada en la ciudad de Bogotá, tuve la suerte
encontrarme con un gran amigo y antiguo compañero de trabajo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Recordando algunas anécdotas de nuestro
trabajo y el logro o las metas alcanzadas de algunos de nuestros colegas, Ludwing,
me recordaba un ejercicio que hace frecuentemente con sus equipos de trabajo,
el cual me pareció fascinante y seguramente con el ejemplo que les voy a
contar, ustedes también entenderán fácilmente lo que hoy en día necesitamos
para alcanzar nuestros objetivos, de manera, más rápida y fácil.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Comencemos hablando del reconocido héroe
de la noche…Quién de ustedes no ha escuchado hablar del famoso personaje de Batman,
al nombrarlo, enseguida recordamos un superhéroe ficticio creado con el alias
de Bruce Wayne, un empresario multimillonario que se dedica a combatir la
delincuencia como vigilante nocturno, armado con equipamientos tecnológicos de avanzada,
que le permiten luchar contra la delincuencia y enfrentar la injusticia, bajo su
personalidad dual conocida como -el hombre oscuro que lucha contra el mal-<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj1LwZE1vcUhVvIKH_q88K4WKkqukW4Ww-TK-sNsMpmp2JEfAsPAC-tsq7aEs1EtIOORBjQMqUJ3h-7Ol1MQ_uqPPYniylkWTdl6_JNmtFEy32Szy-zSD0uBzyW6k7axNpv65r2NE2Enp_XHaAAhYKzdbBvLE4J395iSH3fG2kwN9K-gACrQ1UWvHv/s1280/otrozurdo%20-%20l%C3%ADderes%20y%20superheroes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj1LwZE1vcUhVvIKH_q88K4WKkqukW4Ww-TK-sNsMpmp2JEfAsPAC-tsq7aEs1EtIOORBjQMqUJ3h-7Ol1MQ_uqPPYniylkWTdl6_JNmtFEy32Szy-zSD0uBzyW6k7axNpv65r2NE2Enp_XHaAAhYKzdbBvLE4J395iSH3fG2kwN9K-gACrQ1UWvHv/s320/otrozurdo%20-%20l%C3%ADderes%20y%20superheroes.jpg" width="320" /></a></div><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;">Con el paso del tiempo, y muchas
batallas libradas por este héroe de capa negra, aparecieron en escena “Los
Vengadores” un equipo de superhéroes también ficticios que aparecen en cómics
estadounidenses publicados por <a href="https://www.marvel.com/" target="_blank">Marvel Comics.</a></p></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Este equipo de super héroes se compone
principalmente de Iron Man, Capitan America, Thor, Hulk, Spider-Man, Ant-Man y
los Guardianes de la Galaxia. Conocidos en el cine como los Advenger estos
personajes, trabajan juntos para proteger a la Tierra de amenazas externas
demasiado grandes para ser manejadas por un solo héroe.</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Como verán aquí esta la primera gran
diferencia y ventaja de un trabajo en equipo<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A diferencia de los Avengers, Batman tiene
su propio código moral y trabaja como un solitario. Mientras que los Vengadores
utilizan poderes sobrehumanos para combatir al mal, Batman se apoya en sus
habilidades físicas y mentales así como en el uso estratégico e inteligente para
defender a Gotham City contra criminales.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ambos superhéroes son reconocidos en
todo el mundo por su coraje y dedicación para luchar contra las fuerzas del
mal. Tanto Batman como los Vengadores provienen de entornos muy diferentes,
pero comparten un profundo sentido del deber que los impulsa a salvar la Tierra
de cualquier amenaza.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Visto desde afuera, su gran fortaleza
es que los dos grupos trabajan juntos cuando es necesario para proteger la paz
y derrotar a los enemigos comunes.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><b><i>Volviendo a la realidad…</i></b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"></span></p><blockquote><i><span style="font-size: medium;">En el mundo moderno, trabajar en
equipo se ha convertido en algo fundamental para lograr los objetivos de una
empresa.</span></i></blockquote><p> </p><o:p></o:p><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Por esto me atrevo a decir con
seguridad, que un buen equipo debe tener líderes fuertes, pero también debe
incluir miembros con distintas perspectivas y opiniones para poder abordar los
problemas desde diferentes puntos de vista.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Sin perder de vista, la importante en
que cada miembro del mismo tenga ciertas habilidades básicas dentro de la
organización y estas habilidades deben complementarse entre sí para que las
metas se alcancen con mayor facilidad y rapidez.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Así los roles del equipo son la clave;
y las personas deben asumir sus respectivos papeles dentro del grupo del que están
haciendo parte. Tener claridad sobre cuáles son las responsabilidades
individuales y mantenerse organizados en su objetivo. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Al final del día, el éxito depende de
la capacidad de los miembros del equipo para escucharse entre sí, respetar
mutuamente sus puntos de vista, delegar tareas equitativamente y comprometerse
con el éxito grupal antes que el individual.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">…una tarea difícil, pero con gran
satisfacción, porque ninguno es mas importante que el resto de nosotros, pero
todos juntos, somos los héroes de un gran proceso!<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Desde aquí los invito a visitar mi pagina <a href="http://OtroZurdo.com">OtroZurdo.com</a></span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-79097091660016680552023-01-20T09:16:00.000-05:002023-01-20T09:16:49.793-05:0020 Consejos de liderazgo para impulsar tu carrera<div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"> <span style="background-color: white; color: #444444;">Una publicación “viral” en un sitio web, recientemente publicó los 20 consejos de liderazgo efectivo relatados directamente por Dalia Ganz, una ex – ejecutiva de Disney, que comenzó a trabajar, estando recién graduada de la universidad en el año 2005. Y durante 20 años creció en la escalera corporativa hasta llegar a ser vicepresidenta de redes sociales, marketing digital y sinergia.</span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><span style="background-color: white; color: #444444;"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><span style="background-color: white; color: #444444;"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwr9mFB5eV4JqfaV1CevEh30e7w0pHGAAHEGGI9juuK_awhCwduhdiEtKkuDuZjZ5_1TcIgIx6b95DGXuUvYCyu1yOdwNswwPtVWH78quun33JNVc1A5IJhZhBwV55iy-RhQc0WKvCana0MolLen_AfuDKl8zcji59jjqMR2A6P0_B2uQsHLwFjj3d/s1920/meeting-3476012_1920.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1920" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwr9mFB5eV4JqfaV1CevEh30e7w0pHGAAHEGGI9juuK_awhCwduhdiEtKkuDuZjZ5_1TcIgIx6b95DGXuUvYCyu1yOdwNswwPtVWH78quun33JNVc1A5IJhZhBwV55iy-RhQc0WKvCana0MolLen_AfuDKl8zcji59jjqMR2A6P0_B2uQsHLwFjj3d/w400-h266/meeting-3476012_1920.jpg" width="400" /></a></div><br /></span><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span><span style="font-family: verdana; font-size: large;">En esta lista, ella menciona los factores o las tareas más importantes, para impulsar tu carrera:</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /><ol style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">No te atores en la toma de decisiones. En algún momento tienes que aterrizar el avión.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Invierte tu tiempo en la estrategia y el resto de la campaña fluirá fácilmente.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">No intentes poner 20 libras de cosas en una bolsa de cinco libras. Simplifica tu mensajería.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Llega a tiempo y preparado para las reuniones. Asegúrate de llevar algo para tomar notas.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Como líder, tu trabajo es resolver problemas y brindar orientación para que tus empleados puedan hacer su mejor labor.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">No puedes enseñarle a alguien a ser inteligente, pero puedes enseñarle todo lo demás. Contrata sabiamente.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">El cambio organizacional ocurrirá en todas las empresas. Súbete a la nueva visión.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">No seas un payaso con los títulos y cargos. Las grandes ideas vienen de todos los niveles.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Todo el mundo tiene un superpoder. Conoce cuál es el tuyo.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Mantente curioso.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Haz menos y obsesiónate. La priorización es importante.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">No todos en el trabajo te van a amar, solo necesitan respetarte.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Envía notas de agradecimiento. Ayudan más de lo que crees.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">No intentes hervir el océano. No lograrás nada si tratas de lograr todo.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Ser accesible para tu equipo es extremadamente importante. Las aprobaciones no deben ser un cuello de botella.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Si no hay claridad interna en un proyecto, tus consumidores ciertamente no lo entenderán.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Si alguien comete un error, evalúa si realmente hay un impacto a largo plazo en tu empresa al decidir cómo reaccionar.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Hay poder en la pausa. No necesitas llenar el aire muerto al hablar.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Los miembros de tu equipo eligen trabajar para ti. Haz de su entorno de trabajo un lugar donde las personas escojan quedarse.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: large;">Haz las cosas bien, no apresuradas. Una buena idea es tan importante como la ejecución.</span></li></ol></span><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></div>A esta importante lista, yo agregaría lo que siempre digo:</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: left;"><blockquote><span style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 20px; font-style: italic; font-weight: bolder; text-align: center;">“nunca dejes de aprender, capacitarte y ponerte retos que te permitan aprender permanentemente.</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center;">«</span></blockquote><p><br /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana;">Siempre hacen mas ruido las latas vacías que las llenas.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-6034787336407782022-11-21T11:38:00.000-05:002022-11-21T11:38:18.031-05:00La Navidad, y sus diferentes símbolos<div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"> <br /><span face=""Verdana",sans-serif">Conocida como
la época más feliz del año, todos sabemos cuándo se acerca, porque empezamos a
ver un cargamento de iconos, colores y símbolos navideños, en todas las
vitrinas, pasillos, escaparates y anuncios de las calles.</span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG1WaTkEx9pyGMCIjLrf4ZqqFelRmGbMDzyY43f1UHLKm_79DtBIz-_29UMKaLSOc4Wb9e3dZcL1-lfDQIMzyr4431mKKrrxS5RPXI03SC2n1dr4OacDdO4FkM1JpIhGeMP5YB3QXq4xXMvPOJQ_bxHGWXfVyIotuhv3FgtMVAteprFlmSfEEnJP5G/s1920/christmas-gb4f9ab53c_1920.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1920" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG1WaTkEx9pyGMCIjLrf4ZqqFelRmGbMDzyY43f1UHLKm_79DtBIz-_29UMKaLSOc4Wb9e3dZcL1-lfDQIMzyr4431mKKrrxS5RPXI03SC2n1dr4OacDdO4FkM1JpIhGeMP5YB3QXq4xXMvPOJQ_bxHGWXfVyIotuhv3FgtMVAteprFlmSfEEnJP5G/s320/christmas-gb4f9ab53c_1920.jpg" width="320" /></a></div><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">Los
colores</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Los colores
rojos, verde y el dorado sin duda representan la Navidad, y no existe ninguna
tarjeta o elemento decorativo que no tenga, al menos, uno de estos colores. Es
más, cuando los vemos juntos, en nuestra mente se forma inmediatamente una
cálida atmósfera navideña.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Pero, estos
colores tienen una razón o un motivo, como todos los símbolos navideños, los
colores de la Navidad también tienen una larga tradición a sus espaldas. El color
rojo por ejemplo es el color de la vitalidad y de la realeza, simboliza la
sangre de Cristo, es el color navideño más importante. El verde es el color
navideño que representa la vida y la esperanza, el dorado es el que representa
la luz, la riqueza, la soberanía y –también– la realeza. Por esto, puede que
sea el color navideño más tradicional.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">Las guirnaldas</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Consideradas
un símbolo de bienvenida, se remontan a la antigüedad y surgieron en Roma.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Son un signo
de bienvenida para quienes nos visitan durante esta temporada festiva. Por eso
es tradición colgarlos en la puerta principal de las casas.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">La
natividad</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">La misma
fecha de Navidad, el 25 de diciembre, tiene un origen muy peculiar. En la Roma
pagana, anterior al cristianismo, donde celebraban la fiesta del nacimiento del
sol invicto: natalis solis invicti en latín. Esta fecha era celebrada también
por los celtas, germanos y otros pueblos antiguos. Y la fiesta tenía un
significado religioso y psicológico, además que coincide con el solsticio de
invierno.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">El árbol de
navidad</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Por ejemplo,
la historia del popular árbol de Navidad. Viene de los antiguos pueblos
nórdicos europeos que tenían la costumbre de adornar ciertos árboles de hojas
perennes durante los últimos días de diciembre, cuando toda la naturaleza
parece muerta y fría. Su verde permanente era símbolo de la inmortalidad. Al
pasar de los años, los primeros cristianos, muchos de ellos provenientes de la
cultura pagana, conservaron esta tradición.</span><br /><b><br /></b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><b><blockquote><span style="color: #b45f06;">El árbol es,
por tradición, un pino. Esto se debe a que el pino es el único árbol que puede
mantener sus hojas incluso en el frío intenso. Por lo tanto, simboliza la vida
y la esperanza.</span></blockquote></b><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><span face="Verdana, sans-serif"> </span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><b><span face=""Verdana",sans-serif">Santa
Claus</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">El famoso
Santa Claus es en su origen san Nicolás de Mira. Vivió en el siglo IV en Mira
(la actual Turquía). Existen numerosas leyendas sobre su persona y la fama de
su nobleza y generosidad. Por ejemplo, cuando era joven, arrojó por la chimenea
una cuantiosa suma de dinero a un padre que no podía casar a sus hijas porque
no tenía dinero para la dote. Su cuerpo fue trasladado a Bari, (sur de Italia)
en 1087. Su fama de extendió por toda Europa, hasta llegar a Rusia de donde es
copatrono junto con san Andrés. Los holandeses levantaron muchos altares en su
honor y se cree que fueron colonizadores neerlandeses los que llevaron la
devoción del santo a los Estados Unidos donde se difundió la fama de Santa
Claus (este nombre es la deformación del original San Nikolaus).</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">La gran
generosidad de la que hizo gala toda su vida le valió ser el simpático
personaje que regala juguetes a los niños. Al inicio se le representaba con
traje de obispo, como era en la realidad. La imaginación popular y la
mercadotecnia han añadido el rubicundo anciano de barba larga y blanca, con un
costal lleno de regalos a la espalda, la tronante y alegre risa, y el trineo
volátil tirado por renos.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">Los
nacimientos</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">El
significado religioso de los Nacimientos (en América Latina) o Belenes (en
España). Se le atribuye a San Francisco de Asís que fue el que instituyó esta
costumbre. En la víspera de Navidad del 1223, movido por el deseo de revivir el
nacimiento del Señor en el establo, cuando montó el primer Nacimiento del que
se tenga noticia en una cueva del bosque de Greccio (aldea italiana en la
región toscana) con personas y animales reales.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">De aquí, la
costumbre de representar la cueva de Belén en el período navideño y se ha extendido
por toda Europa y América. sobre todo, en los países de cultura latina.</span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDq66yxdP1zBAKc8T7ea0gt4Pbp-PaQGpu3RT4TGNIUZZ_d_bwynTqmR_0T5J63fm3PL9qPyivU3RTORluWGKvS3Um5NMR2zjGjTG0n2dr0hJ3cXDCrpPri3HfQ3vtE4uEJKwt2GXj5xz7GXfVIOwfu4RsvOVm0wpXYvOhD0J4SmgvpbPrSOekmjbB/s1920/christmas-6524757_1920.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1920" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDq66yxdP1zBAKc8T7ea0gt4Pbp-PaQGpu3RT4TGNIUZZ_d_bwynTqmR_0T5J63fm3PL9qPyivU3RTORluWGKvS3Um5NMR2zjGjTG0n2dr0hJ3cXDCrpPri3HfQ3vtE4uEJKwt2GXj5xz7GXfVIOwfu4RsvOVm0wpXYvOhD0J4SmgvpbPrSOekmjbB/s320/christmas-6524757_1920.jpg" width="320" /></a></div><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">Cena navideña</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">La cena
navideña es el símbolo de la celebración, más que una cena llena de cosas
apetitosas, la cena representa la fraternización y la unidad de las familias.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">La costumbre
de reunir amigos y familiares alrededor de la mesa para conmemorar el
nacimiento de Jesús proviene de Europa, donde la gente abría las puertas de sus
hogares para recibir a los viajeros y ofrecerles una comida en la víspera de
Navidad.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Hoy en día la
cena de acción de gracias, muy celebrado en los Estados Unidos, se realiza para
conmemorar y especialmente para agradecer la abundancia de los cultivos. Desde
el principio, de la tradición se ha servido pavo en esta fiesta.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><b><span face=""Verdana",sans-serif">Los
regalos</span></b><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Otro de los
símbolos navideños que no pueden faltar en esta lista, son los regalos, probablemente
sean el símbolo más ligado a la sociedad de consumo y menos a la tradición
religiosa, aunque guarda relación con el intercambio de regalos que llevaron
los Reyes Magos a Cristo como recuerdo de su visita, bajo la estrella de Belén.</span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif">Dios quiera
que esta Navidad sea diferente a las demás. Cuando veamos el árbol navideño,
las luces, el Santa Claus, los belenes o nacimientos, que no nos quedemos en
qué bonita decoración o qué bien se ve, sino que penetremos en el rico
significado que quieren darnos: Jesucristo nace para darnos la luz y la vida
inmortales. Y como siempre digo…</span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span><br /><span face=""Verdana",sans-serif"><b><i><blockquote>Quien no
lleva la navidad en su corazón, difícilmente, podrá encontrarla debajo de un
árbol. </blockquote></i></b></span></span></div><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p style="text-align: left;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span face=""Verdana",sans-serif" style="font-family: verdana;"></span></p><span style="font-family: verdana;"><o:p></o:p></span><p style="text-align: left;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p style="text-align: left;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span face=""Verdana",sans-serif" style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span face=""Verdana",sans-serif" style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p class="MsoNormal"><span face=""Verdana",sans-serif"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-42911131339833176902022-09-27T17:38:00.001-05:002022-09-27T17:38:48.899-05:00Hablando de vendedores, y el logro de las metas<p><span face="Inter, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-family: verdana;">En primer lugar, tenemos que dejar claro que las ventas son la razón de ser de todo negocio. Por esta razón si queremos conseguir los resultados deseados, el proceso para establecer metas de ventas debe ser cuidadoso y muy bien pensado. </span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Recientemente conversaba con un grupo de vendedores y recordé que un estudio de la Universidad de Harvard encontró que las metas específicas aumentan la motivación (un tema del que me encanta hablar) en ese estudio los estudiantes de esta universidad demostraron que con un plan orientado realizaron sus tareas un 30% mejor, que aquellos que no habían establecido metas concretas.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">En ventas, existen técnicas específicas para establecer metas. Acompáñanos en este post y te explicaremos algunos detalles para lograr tus objetivos…</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSIjd7Na_lVDdm9BIXehnxCWp4yS5cg9UJ5zsxU32pIToTxJ1tNqUTHjl0vgM-jNK8oRaz-Olmtj4_Di-_oY26vM08Dywg4aQJQ4OeQeL86FehLC13WU74UdAicluACYE8rIbBkXlwcdTUGbKbbW0-D5CWvszFNCxQUIa3CZjXTUqF8gqddvaX1Y7R/s768/ZORBASH-Incremento.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="382" data-original-width="768" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSIjd7Na_lVDdm9BIXehnxCWp4yS5cg9UJ5zsxU32pIToTxJ1tNqUTHjl0vgM-jNK8oRaz-Olmtj4_Di-_oY26vM08Dywg4aQJQ4OeQeL86FehLC13WU74UdAicluACYE8rIbBkXlwcdTUGbKbbW0-D5CWvszFNCxQUIa3CZjXTUqF8gqddvaX1Y7R/w400-h199/ZORBASH-Incremento.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="wp-block-image" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1em;"><br /></div><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">En primer lugar, aclaramos que las metas de ventas son los pasos necesarios para lograr un resultado comercial determinado. Por ejemplo, tu empresa puede definir como meta, convertirse en la organización más grande de su sector. Pero para eso, debe ir por un camino paso a paso: completando todo un checklist hasta llegar al objetivo final.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Dado que dividen el objetivo principal en porciones más pequeñas, las metas deben ser más precisas, específicas y con un plazo que cumplir. En resumen, las metas de ventas son las partes de su gran objetivo comercial, por esto deben ser cuidadosamente planificadas y medibles.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Para hacértelo más simple, y llevándolo al plano del turismo, en un concepto de vida personal. Digamos que quieres viajar a Europa. Para alcanzar el objetivo final, el viaje, tendrás que cumplir algunas metas de corto plazo, como buscar opciones de alojamiento, comprar boletos, enumerar las atracciones que deseas visitar, cambiar tu dinero o incluso aprender algunas frases esenciales en el idioma local. Para un viaje ideal…esta sería tu lista de metas a lograr.</p><figure class="wp-block-pullquote" style="background-color: white; border-bottom: 4px solid; border-top: 4px solid; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 3em 0px; text-align: center;"><blockquote style="box-sizing: inherit; color: inherit; font-size: 20px; font-style: italic; line-height: 1.7; margin: 15px 0px 40px; max-width: 100%; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; quotes: "" "";"><p style="box-sizing: inherit; color: inherit; font-size: 1.75em; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">Ahora la pregunta es:</span></p><p style="box-sizing: inherit; color: inherit; font-size: 1.75em; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">¿<span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">Por qué establecer metas en ventas?</span></p></blockquote></figure><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Establecer metas para tu equipo de ventas hará que el camino hacia el objetivo principal establecido sea más visible. Las metas de ventas dejan claro qué actividades debe realizar el equipo y qué espera la empresa del departamento comercial.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La motivación en la fuerza de ventas será fundamental para que ellos reconozcan el impacto de su esfuerzo y lo que significa alcanzar las metas trazadas para la empresa.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Hace algunos años Google hizo una investigación para construir equipos de alto desempeño, buscando una relación entre la efectividad de un equipo con el hecho de establecer metas de corto y largo plazo.</p><div class="wp-block-image" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1em;">Uno de los puntos establecidos en ese estudio, denominado <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">“estructura y claridad”</span>, hace referencia directa a la comprensión de las metas individuales y su importancia para la efectividad del equipo. Donde decían que: “Las metas pueden ser establecidas a nivel grupal o individual, y deben ser específicas, desafiantes, pero alcanzables” de allí el acrónimo de Peter Drucker y su metodología <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">SMART</span> (específico, medible, alcanzable, realista y en un tiempo determinado). Esta técnica fue pensada para establecer metas – tanto personales como profesionales – y hoy en día sigue siendo muy utilizada para elaborar metas de ventas.</div><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">El método SMART es una metodología que te permite diseñar un camino para alcanzar tus metas. Un método usado por los profesionales de éxito para lograr todo lo que se proponen.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">SMART es un acrónimo de las palabras en inglés:</p><ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 25px 1em; padding: 0px;"><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">S</span>pecific (Específica).</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">M</span>easurable w/Measurement (Medibles).</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">A</span>chievable (Alcanzables).</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">R</span>elevant (Relevante).</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">T</span>ime-Oriented (Limitados en el Tiempo).</li></ul><h2 style="background-color: white; box-sizing: inherit; clear: both; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 1.875rem; line-height: 1.3; margin-bottom: 20px; padding-top: 0.625em;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: inherit;"><span style="color: #b45f06;">La traducción de la palabra SMART significa Inteligente.</span></em></span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Ahora que ya conoces esta metodología también es necesario que pongas en práctica, el conocimiento del mercado, timing y estrategia, necesaria para establecer las cuotas para el equipo, así como tener en cuenta los diferentes perfiles de clientes, tipos de productos y la estacionalidad, entre otros factores</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Por ejemplo, una empresa que tiene como objetivo aumentar sus ventas requiere metas de ventas más agresivas. Y con esto me refiero a presencia en todos los mercados y herramientas para sus vendedores, además de la motivación y una buena capacitación, conocimiento del producto y una adecuada dotación de herramientas actualizadas para enfrentar el desafiante mercado de la competencia. Por otro lado, quienes deseen estimular el proceso de fidelización pueden adoptar estrategias más creativas, así como disponer de un plazo más largo para llevarlas a cabo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Pensar en la estacionalidad y tener presente que la navidad, no por ejemplo no puede darnos los mismos resultados que una estación de verano (depende del tipo de negocio, que tengamos o la ubicación de nuestra empresa, para entender que todas las sucursales no tendrán el mismo comportamiento, durante el año. Ya que esto podría generarte una estrategia incoherente y poco realista.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Para que tu plan sea coherente, es importante verificar el historial de ventas, analizar el movimiento del mercado, el escenario económico y las acciones de la competencia. Con esta información tendrás suficiente material para definir los objetivos mensuales y alinearlos con sus variaciones.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #b45f06;">Evalúa la capacidad de tu equipo</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Si tu equipo es pequeño y sin experiencia, es prácticamente imposible establecer metas agresivas, como triplicar la cantidad de ventas mensuales. Para lograr el objetivo esperado es importante formar a tu equipo y rodearlo de buenas herramientas que contribuyan a su trabajo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: inherit;"><span style="color: #b45f06;">Por último y no menos importante,</span></em></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">También es fundamental analizar la capacidad de tu empresa y mantener el producto en optimas condiciones, rodearte de proveedores eficientes, empleados competitivos y comprometidos, con el producto final, Al terminar este ejercicio, de nada sirve potenciar tus resultados, si la empresa no cuenta con la estructura operativa y logística apropiada para satisfaces a tus clientes.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-91947271397021885062022-08-08T12:49:00.003-05:002022-08-08T12:49:47.439-05:0050 mejores lugares del mundo 2022, según la revista TIME<p> <span face="Inter, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 16px;">La revista TIME acaba de publicar su lista de </span><a href="https://time.com/collection/worlds-greatest-places-2022/" style="box-sizing: inherit; color: #e35a01; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; transition: color 0.1s ease-in 0s;">los 50 mejores lugares del mundo de 2022</a><span face="Inter, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 16px;">.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La lista fue compilada por su red internacional de corresponsales y colaboradores y , dice TIME en un comunicado, «con la mirada puesta en aquellos que ofrecen experiencias nuevas y emocionantes».</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvtx9diHFeG4OBk1yYVMGhX5tCh86ZGkprlli4QTloeMGaYNPfChOyXi-D37XzclAleeRY0cfnv9m3Z4HI9blS7KaNJQ-PjQmFg1mhYSHyDfSeGMj6o1DfmT01AFFXiDcRGtALZM-gbOhiQYxPW8iHYO_3SYuhNfFmpYZ5y2XgpZ8SuCYUr_eMNMTQ/s800/ZORBASH%20%20-%20Best%20Place%202022.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="418" data-original-width="800" height="209" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvtx9diHFeG4OBk1yYVMGhX5tCh86ZGkprlli4QTloeMGaYNPfChOyXi-D37XzclAleeRY0cfnv9m3Z4HI9blS7KaNJQ-PjQmFg1mhYSHyDfSeGMj6o1DfmT01AFFXiDcRGtALZM-gbOhiQYxPW8iHYO_3SYuhNfFmpYZ5y2XgpZ8SuCYUr_eMNMTQ/w400-h209/ZORBASH%20%20-%20Best%20Place%202022.jpg" width="400" /></a></div><br /><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Los 50 destinos que pasaron el corte incluyen tanto algunos grandes clásicos como otros lugares menos explorados, pero lo que los une es que están «prosperando, creciendo y cambiando», dice TIME, «trazando un camino hacia la recuperación económica» e «invirtiendo en la sustentabilidad».</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">En América del Norte</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">En Estados Unidos, TIME recomienda los modernos centros de la costa oeste de Portland, en Oregon, y San Francisco, la fresca costa de de Miami y Detroit, considerada la «Ciudad del regreso» de Michigan. El destino de esquí de invierno Park City, Utah, también recibe un visto bueno.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">En Canadá, la capital de Ontario, Toronto, y la pequeña ciudad surfera de Tofino, en la Columbia Británica, son las mejores opciones, y más al norte, Illuissat, en Groenlandia, se abre a Disko Bay, el «Gran Cañón del Círculo Polar Ártico».</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Los siempre populares destinos de playa de Jamaica y la Riviera Nayarit de México también figuran en la lista de 2022.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">En América del Sur</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La ciudad de Salta, en el noroeste montañoso de Argentina, y el pueblo de El Chaltén, en el Parque Nacional Los Glaciares del país, llamaron la atención de TIME este año.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Rapa Nui en Chile, más conocida como Isla de Pascua, y las Islas Galápagos de Ecuador son dos maravillas volcánicas que han figurado en la lista.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Las bulliciosas metrópolis de Bogotá, Colombia, y Sao Paulo, Brasil, son otras dos recomendaciones urbanas de TIME.</p><ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 25px 1em; padding: 0px;"><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: square;"><a href="https://cnnespanol.cnn.com/2022/07/12/medellin-colombia-mejores-ciudades-2022-time-out-trax/" style="background-color: transparent; box-sizing: inherit; color: #e35a01; transition: color 0.1s ease-in 0s;">Medellín, Colombia, es la tercera de las mejores ciudades de 2022, según Time Out</a></li></ul><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">En Europa</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">En Reino Unido, los encantos bucólicos del condado inglés de Devon y la ciudad de Portree, en la isla escocesa de Skye, obtienen el visto bueno este año.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Las ciudades de Europa occidental de Marsella (Francia), Copenhague (Dinamarca), Skellefteå (Suecia) y Valencia (España) reciben el aval.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Luego está la región italiana de Calabria, la antigua ciudad griega de Salónica, la región portuguesa de Alentejo y el archipiélago de Madeira.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La pequeña estación de esquí checa de Dolni Morava y la ciudad fortaleza lituana de Kaunas están en la lista, al igual que el esplendor histórico de la capital turca, Estambul.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">En Asia – Pacífico</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Kerala y Ahmedabad en la India se encuentran entre las recomendaciones asiáticas, al igual que las islas japonesas de Setouchi y Kyushu.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La capital de Corea del Sur, Seúl, es un buen consejo, al igual que la provincia indonesia de Bali y la isla de Boracay, en el centro de Filipinas.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La Gran Barrera de Coral de Australia y la ciudad portuaria de Fremantle reciben nominaciones, al igual que Queenstown en Nueva Zelandia, un centro de deportes de aventura en la Isla Sur.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Finalmente, el Trans-Bhutan Trail de Bután y las históricas Rutas de la Seda de Uzbekistán son algunos de los terrenos menos transitados en las selecciones de este año.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">En Medio Oriente</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Qatar y su capital Doha tienen la atención de todos este año, por albergar la Copa del Mundo de 2022 este diciembre, mientras que el destino emergente de puertos de aventura de Ras Al Khaimah en los Emiratos Árabes Unidos también hizo el corte.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">En Africa</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">La capital de Kenia, Nairobi, y la capital de Ruanda, Kigali, son las selecciones urbanas de TIME en África. También se recomiendan Franschhoek de Sudáfrica, conocido por sus bodegas, y el Parque Nacional del Bajo Zambezi de Zambia.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">El Parque Nacional Hwange de Zimbabue es la selección final del continente.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">Y mucho más allá</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Para los viajeros más intrépidos, las selecciones de TIME para 2022 también incluyen la región polar del Ártico y la Estación Espacial Internacional, que solo forma parte de los criterios de la lista por estar en la órbita terrestre baja.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Disfruta <a href="https://cnnespanol.cnn.com/gallery/fotos-10-mejores-ciudades-time-out-gallery/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: inherit; color: #e35a01; transition: color 0.1s ease-in 0s;" target="_blank">AQUÍ</a> las fotografías, de los 10 mejores lugares del mundo</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-4969872821430892102022-06-24T09:26:00.000-05:002022-06-24T09:26:19.149-05:00Administrar, no es liderar !<p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Para todos nosotros es bien sabido que la administración siempre responde a la acción de hacer mejor las cosas, mientras que el liderazgo, en cambio, se pregunta que cosas deben hacerse.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Basado en este principio, la administración siempre buscará la eficiencia, y el liderazgo siempre estará buscando la dirección correcta, esto nos dará una administración regida por el reloj, y un liderazgo dependiendo de una brújula</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Por esta razón es muy común encontrar gente que se pasa haciendo eficientemente cosas que no deberían hacerse en escenarios donde abundan los administradores y escasean los lideres.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1QNQb01Kf5ZcTpeqblxWpFEnrNJUPXgwjd_qjEmCC2IHKsHiitkh0IXOMEgP9WW3OpcibkU70FGTJoDYGtC1LfhwIkQN8tNRTQXXGh17uXZH0naNyHBhjTOj8qYDhrM4dZZOmSva_YkLk0l5cja4I7gAS5my8MvyXymp7jIdYtLkMPWVTP9iKxJKz/s768/ZORBASH%20-%20Administrar,%20no%20es%20liderar.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="768" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1QNQb01Kf5ZcTpeqblxWpFEnrNJUPXgwjd_qjEmCC2IHKsHiitkh0IXOMEgP9WW3OpcibkU70FGTJoDYGtC1LfhwIkQN8tNRTQXXGh17uXZH0naNyHBhjTOj8qYDhrM4dZZOmSva_YkLk0l5cja4I7gAS5my8MvyXymp7jIdYtLkMPWVTP9iKxJKz/s320/ZORBASH%20-%20Administrar,%20no%20es%20liderar.png" width="320" /></a></div><br /><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><figure class="wp-container-3 wp-block-gallery-2 wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped" style="--wp--style--unstable-gallery-gap: var( --wp--style--gallery-gap-default, var( --gallery-block--gutter-size, var( --wp--style--block-gap, 0.5em ) ) ); align-items: normal; background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; display: flex; flex-wrap: wrap; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; gap: 0.5em; margin: 0px;"><figure class="wp-block-image size-large" style="align-self: inherit; box-sizing: inherit; display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin: 0px; max-width: 100%; position: relative; width: 950px;"></figure></figure><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Y esto es consecuencia de la era de la productividad y la eficiencia, donde todos perseguimos una misión y apoyados en la tecnología perdemos la dirección estratégica, y el ejemplo mas claro de esto es como si en una carrera de rally contratáramos al piloto con las mejores habilidades, pero ponemos a su lado a un copiloto con el mapa incorrecto, simplemente perdemos el norte y olvidamos la misión. Terminamos el día con muchas metas por cumplir y con un poco de suerte algunas tareas terminadas, pero no siempre vamos en la dirección trazada.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Este error, aunque parezca exagerado sucede con mucha frecuencia, donde por ejemplo directores, y propietarios de empresas, desde sus diferentes puestos de mandos, quieren ser lideres, y donde todos quieren ser administradores, pero, mientras ellos cuidan sus posiciones, el equipo pierde tiempo buscando la dirección correcta que les da la brújula. En ese momento es donde la “<a href="https://otrozurdo.com/comunicacion-como-liderazgo-asertivo/" target="_blank">comunicación</a>” y la inteligencia emocional, de las cabezas de la empresa deben trabajar por el mismo fin, y asegurarse que todos los miembros del equipo estén jugando con la misma camiseta, para que no se pierda el respeto, por el liderazgo natural y se pueda conservar la coherencia en cada una de las acciones que nos ayudaran a ganar tiempo, frente al cliente y las otras empresas que hacen competencia dentro de nuestro rango de acción, quienes esperan ansiosos, por un error nuestro o un retraso en las decisiones, de la gerencia, para ganar ventaja, en cuanto a tarifa, de productos, en promociones de temporada, o incluso en el robo de talentos</p><figure class="wp-block-pullquote" style="background-color: white; border-bottom: 4px solid; border-top: 4px solid; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 3em 0px; text-align: center;"><blockquote style="box-sizing: inherit; color: inherit; font-size: 20px; font-style: italic; line-height: 1.7; margin: 15px 0px 40px; max-width: 100%; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; quotes: "" "";"><p style="box-sizing: inherit; color: inherit; font-size: 1.75em; line-height: 1.6; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">De allí la frase <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">“si quieres ser líder, asegúrate que tu equipo vaya en la misma dirección”</span> esta reflexión es tan importante como entender que ninguno del equipo es más importante que otro y si quieres luchar por el mismo resultado, debes apostar por el triunfo de todos</p></blockquote></figure><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Para lograr este ejercicio la reconciliación, la valoración y el reconocimiento, deben ser fundamentales para mantener el equipo permanentemente motivado y orientado al logro</p><blockquote class="wp-block-quote" style="background-color: white; border-left: 0.25em solid; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 20px; font-style: italic; line-height: 1.7; margin: 15px 0px 40px; max-width: 100%; overflow-wrap: break-word; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 1em; position: relative; quotes: "" ""; text-align: center;"><p style="box-sizing: inherit; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">«Es por esto que gerencia y liderazgo, deben ir tomados de la mano</span>«</p></blockquote><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">En esta era de cambios permanentes y acelerados, el recurso humano se hace más elemental, y no solamente por lo preparado que puedan estar, sino también por lo COMPROMETIDOS que se sientan con sus lideres, y con la marca que representan, solo así lograremos conseguir el máximo de los resultados, incluso por encima de los esperados, y con el menor desgaste posible</p><p><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px;">Recuerda que dar instrucciones es muy fácil, y cualquiera puede hacerlo, mientras que un buen líder debe tener claro el impacto de cada tarea y necesita hacérselo saber y comunicárselo con frecuencia, al equipo, para darles a conocer los resultados y como impactan las acciones de cada uno de ellos, para que puedan incluso superar los resultados esperados.</span> </p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p> </p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-78920485111118004262022-06-24T09:10:00.000-05:002022-06-24T09:10:00.565-05:00Nudo en la garganta<p><span style="font-family: verdana;">Esta semana necesitaba compartir con ustedes un pensamiento que traigo desde algunos días atrás, cuando se me formó un nudo en la garganta, viendo los resultados de las recientes elecciones presidenciales en Colombia</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">De donde yo vengo, se dice que tienes un nudo en la garganta cuando hay una contracción emocional que aprieta tu pecho y sientes que algo te sorprende de forma tan inesperada, que no te deja decir todo lo que sientes o miras hacia atrás buscando el pasado reciente, y vienen tantas cosas a tu mente que se hace imposible decir en voz alta todo lo que alcanzas a pensar en un abrir y cerrar de ojos</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcWNvaU5-cmVE9Mu7AtthDZrT_B6Vk05wiB2ER_rJO0QLBSTqUPEkyWINgQV_TH0rFjwmbRdG8-vhiP2rThZ3Y-0DiM54SDLjs2OQM0wmULVfGgUOdDolCvcEAS0K4gwLQ5XzVtrxstHywqrSUdD-gJ4gcjxso7YQG8FaTdsjqeidZBg1NY2m8bQwg/s805/Decisiones.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: verdana;"><img border="0" data-original-height="805" data-original-width="800" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcWNvaU5-cmVE9Mu7AtthDZrT_B6Vk05wiB2ER_rJO0QLBSTqUPEkyWINgQV_TH0rFjwmbRdG8-vhiP2rThZ3Y-0DiM54SDLjs2OQM0wmULVfGgUOdDolCvcEAS0K4gwLQ5XzVtrxstHywqrSUdD-gJ4gcjxso7YQG8FaTdsjqeidZBg1NY2m8bQwg/s320/Decisiones.jpg" width="318" /></span></a></div><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Sabemos que uno de los ejercicios mas peligrosos es decir todo lo que pensamos, pero cuando hablamos de elecciones presidenciales de un país, y nos referimos al destino o suerte que correrán todos sus ciudadanos a partir del resultado de estas elecciones, me preocupa demasiado asomarme en la ventana y darme cuenta que nadie esta celebrando, y muchas son las personas que escriben en las redes sociales, preguntándose <span style="color: #ffa400;"><b><i>“ahora que viene?”</i></b></span></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Desde mi rincón y sin perder de vista el horizonte, sigo pensando que toda meta trazada, debe tener un punto de partida y una fecha de llegada, sumarse al colectivo y trabajar en equipo para buscar el mismo resultado, siempre será el camino mas corto para el éxito, sobre todo cuando estas claro en lo que quieres, porque eso hará que sea más fácil tomar las decisiones correctas.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Al final del camino, entenderás que, aunque las cosas no sucedan como esperabas, terminaran resultando como las necesitas y si eres una persona de fe, lograrás dominar tus emociones la serotonina, te permitirá ser agradecido con cada situación que se genera en tu entorno y tu dimensión mental, te permitirá aprender desde un nuevo escenario, cual es la ventaja del camino recorrido y cuantas herramientas o fortalezas te llevas, para la nueva experiencia.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Dicho de otra forma, a partir de los cambios que se presenten, lo mas valioso que tenemos los seres humanos es la capacidad de adaptarnos y trabajar de forma constante en función de las cosas que consideramos valiosas</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p></p><blockquote><b><i><blockquote style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Y como dicen por ahí, no decidir es también una decisión</span></blockquote></i></b></blockquote><p><br /></p><p><br /></p><blockquote><blockquote><p> </p></blockquote></blockquote><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div><p></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-33137400766189566422022-05-26T09:59:00.001-05:002022-05-26T09:59:11.921-05:00Ciclo del servicio y sus elementos<div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b><i><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWls80zfHVOTwLYBVb_kYKzZysNrLRdp-10qscfZX5kuVFfsg3a4HnIMLZwu2mCADEo99HhsMnl7woPrvvHtkm0EbRm3bXErJiHaV8BInXScbjjegbrDiHsg0BgTVt4AzIcPDW2T136Tmrke80d6YGvr9IJ0eoYzl2LtahTx-cfmXvOLq1GGaj_9df/s800/servicio%20by%20zorbash.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="742" data-original-width="800" height="297" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWls80zfHVOTwLYBVb_kYKzZysNrLRdp-10qscfZX5kuVFfsg3a4HnIMLZwu2mCADEo99HhsMnl7woPrvvHtkm0EbRm3bXErJiHaV8BInXScbjjegbrDiHsg0BgTVt4AzIcPDW2T136Tmrke80d6YGvr9IJ0eoYzl2LtahTx-cfmXvOLq1GGaj_9df/s320/servicio%20by%20zorbash.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="color: #e69138;"><br /></span></i></b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b><i><span style="color: #e69138;"><br /></span></i></b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b><i><span style="color: #e69138;">Clientes satisfechos</span></i></b><br /><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Cuando un cliente siente que es atendido de forma excepcional, sin duda, demostrará su lealtad.<br />En consecuencia, la única manera de lograr utilidades para una empresa es mediante la satisfacción de los clientes. Por esta razón todos los esfuerzos de marketing están orientados a lograr la satisfacción de los clientes, puesto que esto determinará la posibilidad de que la empresa siga teniendo éxito y que permanezca dentro del mercado.<br /><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b><i><span style="color: #e69138;">Empleados orgullosos</span></i></b><br /><br />La felicidad laboral está directamente relacionada con disfrutar el trabajo que haces, ponerte la camiseta y sentirte orgulloso de la empresa que representas, rodearte de personas con la que exista una buena relación.<br />Este ejercicio nos demuestra en diferentes encuestas, que los trabajadores felices son un 88% más productivos que aquellos con actitud negativa.</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br />Basado en esto debemos tener en cuenta que los empleados no comprometidos no pueden crear clientes comprometidos. Es imposible sostener una gran experiencia del cliente, si todos los empleados no están a bordo, ofreciendo un servicio GENUINO, involucrados consistentemente, con los procesos normas y herramientas de la empresa.<br /><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b><i><span style="color: #e69138;">Socios comerciales (proveedores comprometidos)</span></i></b><br /><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Se dice que antes de adquirir un hacer un trato con un proveedor debemos evaluar las siguientes condiciones:</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Compromiso, Integridad: Que respete nuestra empresa y demuestre compromiso con nuestros procesos</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Confidencialidad: Es importante que mantenga confidencialidad con nuestra cadena de valor, los precios, tarifas y procesos</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Puntualidad, en tiempos de respuestas: Que haga vale su promesa, en tiempos de entrega, calidad de abastecimiento, rotación efectiva y adecuada, oferta de productos</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Inventarios y precio valor: Que durante nuestras relaciones mantenga un sano ejercicio por el control de inventarios y sepa ajustar su oferta basada en la temporalidad de la negociación, respetando los acuerdos por el respeto mutuo y los pagos oportunos.</span></li><li><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Identificación con el cliente: Que nuestro proveedor conozca nuestros cliente, lo hará sentir mas comprometido con el servicio que prestamos y de esta manera identificado con nuestros procesos y calidad de la mercancía que puede ofrecernos</span></li></ul></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /><blockquote style="text-align: center;"><b><i>"A esto lo llamamos el ciclo virtuoso del servicio"</i></b></blockquote><p><br /></p><p><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px;">Para escuchar el audio de este artículo, accede al siguiente link: </span><a href="https://anchor.fm/zorbash/episodes/Clientes-satisfechos--empleados-orgullosos-y-proveedores-comprometidos-e1igo1j" rel="noreferrer noopener" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #e35a01; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; transition: color 0.1s ease-in 0s;" target="_blank">https://anchor.fm/zorbash/episodes/Clientes-satisfechos–empleados-orgullosos-y-proveedores-comprometidos-e1igo1j</a> </p><p><br /></p><p><br /></p><blockquote class="tr_bq" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><div style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div><p> </p></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-4874896620177912452022-03-19T20:55:00.000-05:002022-03-19T20:55:57.964-05:00¿Alguna vez te has preguntado quién eres?<p><span style="font-family: verdana; font-size: large;">¿Cuál es tu identidad como persona?</span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Si tú deseas alcanzar alguna meta
personal, superar un reto profesional o llevar a cabo un cambio positivo,
tienes que primero conocerte, aceptarte y hacer una transformación desde tu
interior. Necesitas desarrollar tu identidad personal, tu autovalor, una
autoimagen positiva, un nivel de autoestima saludable y una gran confianza en
ti mismo. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Por eso, a continuación, te voy a
compartir cómo puedes mejorar en cada uno de estos aspectos.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEil49p-EgbQmriRKRy9LVjvabP2yAfrQqIyq_V6Y_0UwtjHh445BfC2sIB19tjOsgfW3f4WsKjy2esj-E_HMVIq5bfQgFwy3WaiXad1x-2AMlUq5hW8Y3QrnNvPYHufLfSqmupUJcP8PpYngGRUsDi1NnU9oeHgcgnzj8m0u9ElZFIdCwOLp4742hOP=s612" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="344" data-original-width="612" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEil49p-EgbQmriRKRy9LVjvabP2yAfrQqIyq_V6Y_0UwtjHh445BfC2sIB19tjOsgfW3f4WsKjy2esj-E_HMVIq5bfQgFwy3WaiXad1x-2AMlUq5hW8Y3QrnNvPYHufLfSqmupUJcP8PpYngGRUsDi1NnU9oeHgcgnzj8m0u9ElZFIdCwOLp4742hOP=w400-h225" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">1.- Conócete a ti mismo y acepta tu realidad<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Conocerte a ti mismo es el soporte y el motor de tu
identidad y autonomía. Si eres capaz de conocer tu personalidad, fortalezas,
debilidades, actitudes, valores, aficiones, sentimientos o emociones sin duda
estarás más preparado para responder a las diferentes situaciones que se te
presenten en la vida<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">2.- Aplica la autocompasión de manera positiva.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><span style="background-color: #ffa400;">Sé más amable contigo mismo</span><o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Habitualmente somos amables con el resto de personas y con
nosotros nada de nada. Para practicar la autocompasión empieza a emplear la
amabilidad contigo mismo de igual manera que lo haces con alguien cercano<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">3.- Desarrolla tu autoconfianza.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">se ha demostrado que las personas que no confían en sus
capacidades y que no tienen un proyecto de vida, no son capaces de apreciar las
oportunidades que el medio les ofrece<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Por tanto, si confiamos en nosotros, tenemos mayores
probabilidades de encontrar soluciones creativas para alcanzar nuestras metas y
así distinguirnos de los demás.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">4.- Desarrolla una autoimagen positiva desde tu interior.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">En la pirámide de Maslow destacan dos tipos de necesidades,
las básicas y las de crecimiento personal, basado en esta teoría, podemos decir
que toda conducta está determinada por uno o varios motivos que a su vez también
generan impulsos para la satisfacción de alguna necesidad biológica o psicológica.
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">5.- Mejora tu autoestima.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">La auto estima de cada individuo depende en gran medida de
lo que perciba de sí mismo y se verá resumida en la autoevaluación o definición
que haga de su conducta, sus logros o actividades que desempeñe. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">6.- Trabaja en desarrollar tus capacidades y talentos.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">El término talento es el que se encuentra más separado que
el resto a la hora de definirse, pues se trata de hacer algo de manera especial
sin experiencia previa, estudio o capacitación, mientras que la habilidad seria
la capacidad de realizar dicha acción a través de un aprendizaje<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">7.- Mantén un círculo social que te brinde apoyo.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Según investigadores del departamento de Psicología de la
Universidad Estatal de Ohio confiamos más en redes de amigos o familiares
interrelacionados, que en relaciones con amigos aislados<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Se percibe más apoyo de un grupo de amigos o familiares que
se conocen y se quieren mutuamente, que de un número idéntico de relaciones
cercanas no vinculadas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">8.- Adquiere la determinación de tomar tus propias decisiones.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">El miedo a errar es natural y se supera en la medida en que
se tomen decisiones constantemente.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Delegar las decisiones en un gran error, pues provoca
parálisis en la evolución de la personalidad y dependencia de las personas que
le rodean. Aquellos que no toman decisiones se convierten en víctimas de las
circunstancias y de las personas que tomaron la determinación por ellos<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"> En mi articulo <a href="https://otrozurdo.com/que-harias-si-no-tuvieras-miedo/" target="_blank">"que harías si no tuvieras miedo"</a> también encontrarás un aspecto importante a considerar, sobre la toma de decisiones </span></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">9.- Celebra tu singularidad<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Para finalizar y no menos importante, busca siempre la
habilidad o característica que te hace diferente respecto a los demás, descubre
tu mayor activo y en que puedes considerarte más experto, frente a tu competencia
y colegas cercanos, acepta las cualidades y desventajas que tengas, para
enfrentarlas, o explotarlas al máximo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">De esta forma podrás lograr un balance entre tu opinión y las
personas que te rodean, al finalizar encontraras solución de lo que piensan de
ti, lo que piensas que haces y como ven otras personas, lo que estás haciendo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Lo único que necesitas para este difícil ejercicio, es encontrar
personas sinceras que valoren tu forma de ser, y estén dispuestas a buscar
solución a las habilidades que debas desarrollar para fortalecer el equipo. </span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-91160295688387533772022-03-07T11:39:00.000-05:002022-03-07T11:39:14.594-05:00El valor de un emprendimiento<p><span style="font-family: verdana;"> <span style="font-size: medium;">El valor de un emprendimiento </span></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEglt9rJApC3apXGlgZsf5ura7YqptIDpaqadPtGK1jNS-zaQDcyzqsZk2yh4v_Ppa6eO8PnHLVMGChJCru7ifOoXTEmifzaklKgTN0CKnjIRke-OtbFC7JInyt-kMjD6uXkvGCT-QDWhzmehi6q9J1Y2Sv9quCRh8WM7Lc3Udl7Wkx5AZMui2ND_BLW=s960" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: verdana;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="960" height="255" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEglt9rJApC3apXGlgZsf5ura7YqptIDpaqadPtGK1jNS-zaQDcyzqsZk2yh4v_Ppa6eO8PnHLVMGChJCru7ifOoXTEmifzaklKgTN0CKnjIRke-OtbFC7JInyt-kMjD6uXkvGCT-QDWhzmehi6q9J1Y2Sv9quCRh8WM7Lc3Udl7Wkx5AZMui2ND_BLW=w400-h255" width="400" /></span></a></div><span style="font-family: verdana;"><br /><span style="font-size: medium;"><br /></span></span><p></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Un cliente pregunta a un joven chef en repostería cuánto le saldría una torta para el cumpleaños de su hijo.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">El pastelero le responde que $ 80</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">- ¡¿Por una 'simple' torta?! ¡¡Es mucho!! Si usted solo va a batir huevos, azúcar y harina. </span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-¿Cuánto pensaba que le saldría?</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Había pensado unos $35... ¡por mucho! ¡¡Es una simple torta!!</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Mmmhh... Por $ 35, mejor hágala usted mismo, señor.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-El detalle es que yo no sé hacerla.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Ok. Entonces hagamos un trato, por esa cantidad, le enseñaré y así, además de ahorrarse un dinero, tendrá conocimiento para la próxima vez que lo requiera.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Al cliente le parece bien y acepta. El chef le aclara que lo primero son las herramientas: batidora, bowl para batir los insumos, espátula, horno, etc.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-¡Pero yo no tengo todo esas herramientas! Y no voy a comprar todo eso por un simple trabajo, por una simple torta. ¡Ni hablar!</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-A ver... Que le parece si por $ 30 más, le alquilo mis herramientas</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Está bien, responde el cliente ya no tan convencido. </span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Listo, el domingo viene para que le dé mis conocimientos.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-El domingo yo no puedo. Ahora sí tengo tiempo.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Pero hoy yo no tengo tiempo para enseñarle y prestarle mis herramientas. Además, le falta comprar el azúcar, los huevos, la harina, la leche, el aceite, la esencia de vainilla, el polvo de hornear, la zanahoria, el durazno y el chantilly.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Uy, no. Ir a hacer tremendas colas para comprar esas pequeñas cosas me parece exagerado por la movilidad y el tiempo que invertiré. Usted tiene ahí. ¿Podría venderme de su mercancía?</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-Está bien. Solo porque quiero que vea las cosas como son, voy a venderle de mi stock. Pero sea puntual porque tengo más tortas que entregar. Lo espero mañana a las 5 a.m. para empezar con todo el trabajo.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">-¿Sabe algo? Esa hora es muy temprano. Mejor le doy los $ 80. Ya hice mis cuentas y va a salirme más caro.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><i>CONCLUSION</i></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">No se cobra "solo" por batir huevos, azúcar y harina. Tampoco se cobra por preparar una "simple torta".</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Se cobra por: -Conocimiento-Utensilios-Herramientas-Tiempo-Puntualidad-Responsabilidad-Garantía</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Nadie puede denigrar el trabajo de nadie poniendo el precio que le parece ni menospreciando su labor.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">~ Autor desconocido ~</span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-37165350429764383782022-02-26T09:27:00.002-05:002022-02-26T09:27:55.557-05:00Los zapatos del pobre<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Un estudiante universitario salió un día a dar un paseo con un profesor, a quien los alumnos consideraban su amigo debido a su bondad para quienes seguían sus instrucciones. Mientras caminaban, vieron en el camino un par de zapatos viejos y supusieron que pertenecían a un anciano que trabajaba en el campo de al lado y que estaba por terminar sus labores diarias. El alumno dijo al profesor: "Hagámosle una broma; escondamos los zapatos y ocultémonos detrás de esos arbustos para ver su cara cuando no los encuentre".</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgECwu9NI_FhPdan-Ro_g2Hj5jSCmvHwqVLjYrY5SlULuGbTupUWPQ_HnNTSXzZwHW4GY_PvHXDN6B9xCIQBDTuc6rJc8cWWgUx4_jfNSgNtnvZB8j2aMPDfuZMk44wHs158oovR4ug-XfngP_D7Mu7RNtgugT0FpF3wfA748YyBH5xeaSguE6OnZIN=s612" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="612" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgECwu9NI_FhPdan-Ro_g2Hj5jSCmvHwqVLjYrY5SlULuGbTupUWPQ_HnNTSXzZwHW4GY_PvHXDN6B9xCIQBDTuc6rJc8cWWgUx4_jfNSgNtnvZB8j2aMPDfuZMk44wHs158oovR4ug-XfngP_D7Mu7RNtgugT0FpF3wfA748YyBH5xeaSguE6OnZIN=w400-h266" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Mi querido amigo - le dijo el profesor - nunca tenemos que divertirnos a expensas de los pobres. Tú eres rico y puedes darle una alegría a este hombre. Coloca una moneda en cada zapato y luego nos ocultaremos para ver cómo reacciona cuando las encuentre. Eso hizo y ambos se ocultaron entre los arbustos cercanos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">El hombre pobre, terminó sus tareas, y cruzó el terreno en busca de sus zapatos y su abrigo. Al ponerse el abrigo deslizó el pie en el zapato, pero al sentir algo adentro, se agachó para ver qué era y encontró la moneda. Pasmado, se preguntó qué podía haber pasado. Miró la moneda, le dio vuelta y la volvió a mirar. Luego miró a su alrededor, para todos lados, pero no se veía a nadie. La guardó en el bolsillo y se puso el otro zapato; su sorpresa fue doble al encontrar la otra moneda. Sus sentimientos lo sobrecogieron; cayó de rodillas y levantó la vista al cielo pronunciando un ferviente agradecimiento en voz alta, hablando de su esposa enferma y sin ayuda y de sus hijos que no tenían pan y que debido a una mano desconocida no morirían de hambre.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">El estudiante quedó profundamente afectado y se le llenaron los ojos de lágrimas. Ahora, dijo el profesor ¿no estás más complacido que si le hubieras hecho una broma?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"></span></p><blockquote><span style="font-family: verdana;">El joven respondió:</span></blockquote><p><span style="font-family: verdana;"> </span></p><blockquote><span style="font-family: verdana;"> <i><b>"Usted me ha enseñado una lección que jamás olvidaré. Ahora entiendo algo que antes no entendía: es mejor dar que recibir".</b></i></span></blockquote><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p> </p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div><p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-75265093605295959622021-10-13T11:22:00.002-05:002021-10-13T11:27:25.738-05:00Top 5 de los hoteles mas caros y lujosos del mundo<p><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: verdana; font-size: 16px;">Si alguna vez te has preguntado cuales serían los hoteles más lujosos o más caros del mundo, en este articulo te voy a compartir algunos detalles de una fantástica lista recopilada en diferentes portales de turismo a nivel mundial, donde se mencionan a los mejores establecimientos, alrededor del mundo, especialmente en Estados Unidos, Europa y Asia donde son conocidos por ofrecer a sus huéspedes todos los caprichos del lujo y la sofisticación disponible para unas vacaciones envidiables, incluidos casinos y centros gastronómicos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">El primer detalle que debes conocer de estas propiedades es que su precio puede variar desde los USD $ 40.000 hasta los USD $ 150.000 por noche, en habitaciones que ofrecen espectaculares vistas al mar, acceso directo al océano abierto o panoramas urbanos con fantásticas terrazas para reunir a los invitados de forma personalizada</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Si llevamos estas cifras a números de cuartos, será una tarea fácil entender que la hotelería es una gran industria, y el sector hotelero, es desde hace muchos años, uno de los más productivos en el mundo ocupando un lugar muy importante en la economía de muchos países.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Es por esta razón que cada año se suman nuevas marcas a los portafolios de las grandes marcas hoteleras ofreciendo opciones de todos los estilos y también para todos los bolsillos</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Desde el segmento mas costoso, te invito a conocer las opciones mas lujosas al cierre del primer semestre 2021</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibjli-MqiUhEDLF5G3XP8oqeFxpXyFcN-M_XnamULvOd5YsRPCfIFXsase13sO-GcLfvN1IVPLmL-EI6Aiapmmf29tlzyQ9rp786q5kl0IoXJW0tEkAoAj0YGhv6sY9zZ6wQI6Sk0Er-g/s1000/ZORBASH-Room-Empathy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="654" data-original-width="1000" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibjli-MqiUhEDLF5G3XP8oqeFxpXyFcN-M_XnamULvOd5YsRPCfIFXsase13sO-GcLfvN1IVPLmL-EI6Aiapmmf29tlzyQ9rp786q5kl0IoXJW0tEkAoAj0YGhv6sY9zZ6wQI6Sk0Er-g/w400-h261/ZORBASH-Room-Empathy.jpg" width="400" /></a></div><br /><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #e69138; font-family: verdana;">1.- Palms Casino Resort, Las Vegas, EE. UU. – $100.000 USD por noche</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Este es un resort boutique de Las Vegas, que tiene una exposición de arte única, con obras de artistas de fama mundial. Los huéspedes, pueden visitar el casino en él, en cualquier momento, así como también, una gran variedad de restaurantes.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Es un lujoso complejo turístico localizado al oeste del Strip de Las Vegas. El hotel cuenta con 702 habitaciones y un enorme casino, un estudio de grabación y un salón de shows con 2.200 asientos, es propiedad y mayoritariamente operado por la Familia Maloof, al menos hasta que fuera nombrado en esta lista.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">La famosa suite decorada al estilo Playboy dispone de un jacuzzi que flota por encima del Strip de Las Vegas. Los 10.000 metros cuadrados y dos pisos de la suite cuentan con servicio de mayordomo las veinticuatro horas del día y una cama giratoria bajo un techo de espejos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Este resort se ha convertido en un destino popular de miles de turistas, especialmente con las celebridades jóvenes de Hollywood ya que es uno de los hoteles más lujosos del mundo.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHhlRnJDUEwSIZsx4zy-uSDWKT4p-qCOhpVdb5kVDPHE-Yu6lkdbJMHzieLM6YXQbtfi-An1LqhArVHlMVDGHad82enn5v8B3r-MhzBYPsL8ukwfccQOvRdK7__P6PJ5spWppi6vSLOtA/s526/ZORBASH-Suite-Empathy-pool.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="446" data-original-width="526" height="339" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHhlRnJDUEwSIZsx4zy-uSDWKT4p-qCOhpVdb5kVDPHE-Yu6lkdbJMHzieLM6YXQbtfi-An1LqhArVHlMVDGHad82enn5v8B3r-MhzBYPsL8ukwfccQOvRdK7__P6PJ5spWppi6vSLOtA/w400-h339/ZORBASH-Suite-Empathy-pool.jpg" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><div class="wp-block-image" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1em;"><span style="font-family: verdana;">El Palms tiene una decoración elegante, con habitaciones contemporáneas. El alojamiento ofrece distintos tipos de habitaciones, pero la que más llama la atención, es la considerada la más cara del mundo: </span><em style="box-sizing: inherit; font-family: verdana;">The Empathy Suite Sky Villa</em><span style="font-family: verdana;">, que cuesta unos $100 mil dólares por noche. Fue diseñada por Damien Hirst, e incluye dos dormitorios principales, camilla para masajes, una sala de relajación y un jacuzzi con vistas a la ciudad, sin duda una habitación SIN PRECENDENTES !</span></div><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana;"><br /></span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana;">2.- Hotel President Wilson de Marriot, Ginebra, Suiza – $80.000 USD por noche</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Con una ubicación ideal a orillas del lago Ginebra y con el majestuoso Mont-Blanc como telón de fondo se ubica el icónico Hotel President Wilson, considerado en este ranking, como el segundo más costoso del mundo. Tiene muebles elegantes y grandes comodidades con estilo, cuenta con 226 habitaciones y suites muy bellas decoradas, con vistas hacia la ciudad o al lado de Ginebra. y además galardonado recientemente con una estrella Michelin, por las exquisiteces del chef Michel Roth</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #e69138; font-family: verdana;"><br /></span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #e69138; font-family: verdana;">3.- Hotel The Mark, Nueva York – $75.000 USD por noche</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #e69138; font-family: verdana;"><br /></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpzZxOmh1iTT5KxKfSxi7lw0JFIAou6EkD4yxoTDcmqKet_Qyx83riZfwnDXSHQRWcpGRoMhp0Cg6z6DbFdhdcX5z9AsjL2gpic7Cmk04w_ST1fzDvWW7SSkP7fRVYWPBwtPFW2Ak96wY/s1536/ZORBASH-The-Mark-Terrace-Suite-1-1536x1025.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1025" data-original-width="1536" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpzZxOmh1iTT5KxKfSxi7lw0JFIAou6EkD4yxoTDcmqKet_Qyx83riZfwnDXSHQRWcpGRoMhp0Cg6z6DbFdhdcX5z9AsjL2gpic7Cmk04w_ST1fzDvWW7SSkP7fRVYWPBwtPFW2Ak96wY/w400-h268/ZORBASH-The-Mark-Terrace-Suite-1-1536x1025.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="wp-block-image" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1em;"><br /></div><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">El Hotel The Mark está ubicado en un edificio emblemático, que data del año 1927. Está en el epicentro de la riqueza social y cultural de Manhattan, en uno de los mejores lugares, rodeados de museos tiendas, restaurantes y Central Park.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">El hotel combina la comodidad del viejo mundo y el diseño vanguardista, con un servicio excepcional. Su habitación más costosa, es la gran suite <em style="box-sizing: inherit;">Mark Penthouse</em>, que tiene un precio de 75 mil dólares por noche. Cuenta con una terraza en la azotea, que tiene vistas a Central Park, al Museo Metropolitano de Arte y mucho más.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana;">4.- Hotel Martínez Hyatt, Cannes, Francia – $55.000 USD por noche</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Se trata de un legendario Hotel Art Decó que alberga alrededor de 409 habitaciones, ubicándose en la espectacular Riviera Francesa. Allí, puedes encontrar el restaurante La Palme d’Or, galardonado con dos estrellas Michelin, y con una gran decoración que seduce todos los sentidos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Los huéspedes están invitados a saborear y compartir los placeres de la costa azul, en un ambiente elegante y al mismo tiempo, relajado. <em style="box-sizing: inherit;">La suite Penthouse</em>, que es la más costosa de este alojamiento, tiene un precio de $55 mil dólares y está ubicada en el piso más alto del hotel.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana;">5.- Villa Hilltop, Isla Laucala, Fiji – $50.000 USD por noche</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">En el quinto lugar de este ranking, nos encontramos con la Villa Hilltop, ubicada precisamente en la paradisíaca Isla Laucala, en Fiji. El propietario es el CEO de Red Bull, y ofrece bosques tropicales vírgenes, playas, manglares y mucho lujo.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">En estas instalaciones, se pueden hacer distintas actividades como buceo, pesca, tenis, velas, golf, ciclismo, yoga, excursiones y más. <em style="box-sizing: inherit;">La Villa Hilltop</em> tiene 3 dormitorios y cuesta aproximadamente $50.000 dólares por noche, donde además incorpora a su oferta, un chofer privado, cocinera y niñera.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">En este articulo, solamente mencionamos los cinco primeros hoteles de una larga lista, de lujo, confort, amenidades y con seguridad un buen servicio.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">Según ‘Forbes’, estos establecimientos han persistido a pesar de las dificultades del turismo en tiempos de pandemia.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="font-family: verdana;">“Varios de los premios fueron votados por expertos del mundo del lujo, los viajes, el bienestar y la cocina, quienes, con base en sus criterios especializados, lograron identificar a los mejores hoteles de lujo en diferentes categorías que nos invitan a soñar con visitar dichos recintos”, indicó ‘Forbes’.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-62745352378690413642021-10-06T11:51:00.003-05:002021-10-06T11:58:12.988-05:00¿Cómo promocionar mi restaurante por las redes sociales?<p> <span face="Inter, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 16px;">¡Es hora de moverse al ritmo de la tecnología! Es por eso que aprovechar las redes sociales será necesario para mejorar la promoción de su restaurante y llegar a muchas más personas.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Innovar se ha convertido en una constante para todos aquellos chef o dueños de restaurantes. Bien sea desde sus platos, desde su presencia, o a través de sus locales, los chefs siempre buscan la manera de estar en el top of mind de las personas. E indudablemente las redes sociales se han convertido en un gran aliado para esto. Sin embargo, no es extraño observar dentro del gremio sitios que no hacen buen uso de sus redes, personas que no entienden cómo aprovechar sus redes e incluso muchísimos dueños que aún no entienden como el Social Media puede ser un gran lugar para mantener contacto con sus clientes.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Lo primero -y quizá más importante- es entender que, para un restaurante, las redes sociales no son un canal de venta. O por lo menos entender que ese no debe ser su primer canal de ventas. Si bien pueden lograr reservaciones o invitar a sus comensales a visitarlos, las Redes Sociales serán el mejor camino para generar interacción con posibles clientes a través de imágenes o videos que resulten llamativos y de despierten, más allá de la vista, al resto de los sentidos de un posible comensal.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIXeXtzdNRPdbwxNglRWD8ccU7zNaFLJqIjO3tOq8OI_QTsEQNUJHV1mpIRIa6G28MTM-6k_XCSxOZ-djOOVVaTXGRncvGIm18FeKrIBHYC85motlfgkZXTgepz7lw8oOZRi21Ycd15C8/s1080/Dise%25C3%25B1o+sin+t%25C3%25ADtulo+%25289%2529.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ZORBASH" border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIXeXtzdNRPdbwxNglRWD8ccU7zNaFLJqIjO3tOq8OI_QTsEQNUJHV1mpIRIa6G28MTM-6k_XCSxOZ-djOOVVaTXGRncvGIm18FeKrIBHYC85motlfgkZXTgepz7lw8oOZRi21Ycd15C8/w320-h320/Dise%25C3%25B1o+sin+t%25C3%25ADtulo+%25289%2529.png" title="Cómo promocionar mi restaurante?" width="320" /></a></div><br /><div class="wp-block-image" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1em;"><br /></div><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">¿Cómo hacerlo? Aquí les compartiremos algunas claves para lograr que su restaurante tenga éxito en Social Media:</p><h1 style="background-color: white; box-sizing: inherit; clear: both; line-height: 1.3; margin: 0.67em 0px 20px; padding-top: 0.625em;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">#1 Un espacio para TUS clientes:</span></h1><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Un estudio realizado por la empresa norteamericana especialista en atención al cliente online, Zendesk, afirma que para el 2020, la atención al cliente va a ser el factor más importante para las personas al momento de buscar cualquier producto o servicio. ¡Cualquiera! Es por eso que para un restaurante, los canales digitales deben convertirse en una vía directa de comunicación con aquellos posibles clientes y por ahí ofrecerles una buena atención al cliente para que este sea el primer paso para invitarlos hacia tu local de comidas.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: inherit;">Para lograr esto debes:</em></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">·Mantenerte atento a cualquier pregunta o mensaje que te compartan por cualquier red social y responde a tiempo. Siempre de manera cordial.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">·Si existe alguna queja también respóndela e intenta a través de tus palabras cambiar la percepción del cliente.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">·Permíteles a tus clientes hacer recomendaciones, a compartir cosas y a sentirse “parte” importante de la comunidad que puede rodear a tu restaurante.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">·Entiende que no eres una celebridad y que como cualquier local de comidas te debes a los comensales que te visitan y que consideran que lo que sirves es delicioso.</p><h1 style="background-color: white; box-sizing: inherit; clear: both; line-height: 1.3; margin: 0.67em 0px 20px; padding-top: 0.625em;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">#2 ¿Debo estar en TODAS las redes sociales?</span></h1><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Puede que creas que sí, que es necesario tener presencia en todos lados. Sin embargo, la respuesta es NO. Como restaurante que quiere generar promoción por Internet debes entender tres cosas:</p><ol style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 25px 1em; padding: 0px;"><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: decimal;">¿Tienes el tiempo o a la persona para responder en TODAS las redes sociales?</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: decimal;">¿Sabes realmente dónde está tu público?</li><li style="box-sizing: inherit; list-style-position: inside; list-style-type: decimal;">¿Qué red social es la que mejor funciona para lo que yo quiero conseguir?</li></ol><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Entendiendo todo esto podrás sentar las bases para conseguir mejores resultados optimizando tus procesos y “ayudándote” a realizar un mejor trabajo. También, es muy importante que conozcas el papel que puede jugar para ti cada red social y elegirlas según eso. Por eso, te invitamos a conocer más aquellas que nosotros recomendamos para tu restaurante:</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><br style="box-sizing: inherit;" /><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">·Instagram:</span> Este canal te permitirá compartir experiencias. Tanto propias como de los clientes que se acercan a tu restaurante y disfrutan del ambiente, de la comida y de la atención que les brindas. La posibilidad de compartir contenido experiencial y que incluso otros lo puedan compartir a través de sus perfiles aumenta tu posibilidad de llegar a muchas más personas. Además, la posibilidad de integrar fotografías de tus platos, de tu equipo y de todo el proceso interno que realizan suele llamar la atención de las personas que se acercan a tu marca.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">·Facebook:</span> A través de este canal puedes tener una interacción continua con tus posibles clientes. Permitiéndoles resolver cualquier duda que tengan antes de visitarte. Mantén siempre tu perfil actualizado, con la información más importante de tu negocio para que tus comensales la encuentren rápidamente. Facebook también es un canal donde puedes diversificar tu contenido de manera constante, entretenida y llamativa para todos tus comensales.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">·TripAdvisor:</span> Esta plataforma permite generar reviews de personas que han visitado tu restaurante. Estos reviews son opiniones que pueden ayudar a posicionar tu sitio como una buena opción para futuras personas. Esta plataforma que genera más de 455 millones de visitas al mes te ayuda a generar mucha más presencia a través de contenido favorable (o desfavorable) que crean otros acerca de tu restaurante.</p><h1 style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b>#3 Tus posibles clientes quieren ver personas.</b></span></h1><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Los clientes entienden que por redes sociales pueden ver tus platos, todo lo que tienes, pero también les importa conocer a aquellas personas que los van a atender. Por eso resulta de gran valor “invitar” a tu personal a participar en tus redes, bien sea para que compartan impresiones, aparezcan o destaquen algo que deseen. Esto, además de ayudarte a diversificar los contenidos de tu cuenta, te permitirán “humanizar” tu relación con los posibles clientes.</p><h1 style="background-color: white; box-sizing: inherit; clear: both; line-height: 1.3; margin: 0.67em 0px 20px; padding-top: 0.625em; text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">#4 Realiza contenidos únicos</span></h1><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Y esto aplica para cualquier tipo de marca. Es muy importante para generar más interacción y ofrecer más valor a los clientes crear contenidos únicos dependientes en cada red social. Lo que publicas en Facebook no va a funcionar igual si lo publicas en Instagram o en cualquier otra red en la que tengas presencia. Por eso resulta absolutamente necesario trabajar con una estrategia bien definida para cada canal y realizar las publicaciones que verdaderamente van a funcionar de acuerdo a cada una de las redes sociales en las que tengas presencia.</p><h1 style="background-color: white; box-sizing: inherit; clear: both; line-height: 1.3; margin: 0.67em 0px 20px; padding-top: 0.625em;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">#5 Realiza una estrategia crosseling</span></h1><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Es importante que entiendas como dueño de un restaurante que lo digital no funciona por sí solo si no lo integras dentro de otras iniciativas offline. Debes hacer que tus futuros clientes (y los actuales) conozcan que tienes redes sociales y que por ahí también pueden interactuar con tu marca. De esta manera generarás un vínculo mayor con ellos.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Para los restaurantes, la interacción constante con los comensales permite generar un valor muy especial de atención al cliente que repercutirá en dos cosas: mayor reconocimiento y la posibilidad de contar con múltiples recomendaciones. El reconocimiento mejorará la confianza con los comensales, quienes entenderán que, en tu restaurante, más allá de disfrutar de la comida, podrán disfrutar de un lugar ameno, donde compartir y sentirse bien atendidos. Por su parte, las recomendaciones harán que más personas te visiten y descubran por sí mismas todo lo que tu cocina tiene para ellos.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Lo anterior proviene de un articulo publicado en, Unilever Food Solutions para todos los chef, amantes de la cocina, dueños de restaurantes y usuarios de las redes sociales que llevan cuentas de restaurantes.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;">Las fotografías tomadas de mi cuenta en Instagram <a data-id="https://www.instagram.com/fotococina/" data-type="URL" href="https://www.instagram.com/fotococina/" style="background-color: transparent; box-sizing: inherit; color: #e35a01; transition: color 0.1s ease-in 0s;">@fotococina</a></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-60882556683919691072021-09-30T16:51:00.005-05:002021-10-06T11:54:28.571-05:00Enfrentando las adversidades<p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">En estos días luego de 18 meses de ausencia por culpa de la pandemia, estábamos reunidos evaluando el comportamiento del mercado y las consecuencias de la crisis que había provocado en los negocios y alguien mencionaba que los pocos logros que se habían alcanzado fueron consecuencia de aquellos que supieron ver la pandemia como un tiempo para el entrenamiento, en lugar de un tiempo para el entretenimiento</span></p><!--wp:paragraph-->
<!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">En días pasados o en mi episodio anterior conversaba sobre la resiliencia como un término de moda en esta época, que nos explica sobre la capacidad para adaptarnos a situaciones adversas con resultados positivos</span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><div class="wp-block-image is-style-default"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><img class="wp-image-839" height="241" src="https://otrozurdo.com/wp-content/uploads/2021/09/Adversidad.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" width="400" /></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table></div>
<!--/wp:image-->
<!--wp:paragraph-->
<p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Algunos cuando vieron llegar la crisis no entendieron que esta pandemia no era momento de quedarse quietos, al contrario, era tiempo para fortalecerse., organizar nuevas metas, trazar nuevas tareas, poner prioridades entre las muchas actividades olvidadas por la rutina y avanzar en aquellas cosas que siempre postergamos por estar “ocupados”</span></p>
<span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
</span><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Lo anterior lo comento para todos aquellos que aspiramos ser líderes, y necesitamos saber que existen tormentas que llegan a nuestras vidas, no con la finalidad de destruirnos, sino con la intención de limpiarnos el camino para crear nuevos horizontes, y darnos espacio para más y mejores ideas.</span></p>
<span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
</span><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Hay una frase muy común entre los motivadores que nos advierte que <strong><em>“La adversidad para algunos tiene el don de despertar talentos, que durante la comodidad habían permanecido dormidos”</em></strong> y si algo estamos seguro es que esta pandemia nos sacó de la comodidad y nos catapultó a la improvisación y descubrimiento de muchos talentos, que nos ayudaron a fortalecer nuestra creatividad para mantenernos activos</span></p>
<span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
</span><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Si hacemos el ejercicio de pararnos frente al espejo haciendo un análisis de nuestro entorno nos daremos cuenta que durante las épocas o momentos de riesgo e inestabilidad la verdadera ventaja competitiva la determina la capacidad de adaptarnos a lo incierto, de forma cambiante y rápida. Para algunas personas pensar en cambio equivale a dolor emocional, pero con frecuencia olvidamos que la adaptabilidad es una de las cualidades naturales de los seres humanos y que hace parte de nuestro ADN, gracias a ella logramos sobrevivir y prosperar como especie.</span></p>
<span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
</span><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Por esta razón resultará, conveniente asumir retos, que nos permitan crear espacios para afrontar pequeños retos que nos permitan expandir nuestra capacidad, asumiendo que nadie consigue grandes cosas apostando poco, y nuestra responsabilidad a partir de ahora, es trazar metas medibles, reales y alcanzables, que nos permitan ganar espacio y escalar nuevas posiciones, incluso desafiándonos a nosotros mismos.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p>
<!--/wp:paragraph-->
<!--wp:paragraph-->
<p></p>
<!--/wp:paragraph-->ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-65451968399792611672021-09-21T19:06:00.000-05:002021-09-21T19:06:16.275-05:00De la procrastinación a la resiliencia<p> </p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Si
alguna vez has postergado una tarea importante para, digamos, poner en orden
alfabético las especias en tu alacena, sabes que no sería justo describirte
como flojo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Después
de todo, ordenar alfabéticamente requiere concentración y esfuerzo —y, oye, tal
vez hasta te esmeraste en limpiar cada frasco antes de ponerlo en su lugar—. Y
no es como que te hayas ido de fiesta con tus amigos o te hayas puesto a ver
Netflix. Estás limpiando, ¡es algo de lo que estarían orgullosos tus padres! No
es pereza o mala gestión del tiempo. Esto es lo que hoy en día le dicen
procrastinación.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Que
es igual a posponer o aplazar tareas, deberes y responsabilidades por otras
actividades que nos resultan más gratificantes<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwXsG4U4gnXkEY0qx9_bAgE2P2rlwvp19d3UNzPgRDDREJ_xvsSpGZo_RYnqsYLWfkCLjr05YBTnG9fgVWPTKEhtY-tbJdeeg6Da1Uq4KXISkpE2Z0jXRj_pDr4Zdpjjq9plpM1H6TSAM/s225/ZORBASH+compromiso.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="225" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwXsG4U4gnXkEY0qx9_bAgE2P2rlwvp19d3UNzPgRDDREJ_xvsSpGZo_RYnqsYLWfkCLjr05YBTnG9fgVWPTKEhtY-tbJdeeg6Da1Uq4KXISkpE2Z0jXRj_pDr4Zdpjjq9plpM1H6TSAM/w400-h400/ZORBASH+compromiso.png" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Mientras
tanto, encontramos personas resilientes que nunca han conocida una vida dura,
sino momentos difíciles. De algún modo miran la vida de un modo más optimista
porque saben que no hay mal que dure 100 años (o tonto que lo soporte). De hecho,
estas personas a menudo sorprenden por su buen humor y nos hacen preguntarnos
cómo es posible que, después de todo lo que han pasado, puedan afrontar la vida
con una sonrisa.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Estas
personas por lo general, son creativas, consciente de sus imitaciones y Asumen
las dificultades como una oportunidad para aprender, esos que llaman flexibles
ante los cambios, pero perseverantes en sus propósitos, sin perder nunca de
vista la meta trazada.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Analizados
ambos términos y puestos uno al lado del otro sin tantos verbos de por medio,
luego de haber leído y escuchado varios artículos de interés, puedo decirles
que no es lo mismo poner en control de tu vida en tus acciones, que en tus
abandonos. Dar menos o poner menos empeño del que puedes en una tarea asignada,
es sacrificar un talento y dejar en espera un resultado que ya te pertenece,
cuando dejamos de hacer algo para postergarlo esperando un mejor momento
estamos perdiendo un tiempo que no volveremos a tener, porque el tiempo de hoy
no lo vamos a recuperar mañana y seguramente tendremos una nueva tarea por
realizar.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">En
muchas reuniones donde me han invitado siempre uso como ejemplo la diferencia
entre estar involucrado y comprometido, por folclórico que parezca es muy
gráfico y fácil de entender que la gallina ponedora apenas si está involucrada,
en cambio el cerdo, cuando es servido en la mesa como unas rodajas de tocino ya
está comprometido, y es allí donde está la real diferencia, en la conjugación
de los verbos y cada una de las acciones que hacemos o dejamos de realizar,
esperando la aprobación o la competencia de alguien mas<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjW2loy11G4S3w6bn9m7GWD5wDpbGrX1GurfRlpE6Ps6r0F-9_tHL4VkJsTM9M2o4-uRQXFVCMJ2FieX3BQqMWCHOhqhpLyLls2xc0X28xvGCPwSd_uUjWlXz7i9-PZAjZvZyKiOHEx8g8/s992/5fa91ef6c2136.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="558" data-original-width="992" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjW2loy11G4S3w6bn9m7GWD5wDpbGrX1GurfRlpE6Ps6r0F-9_tHL4VkJsTM9M2o4-uRQXFVCMJ2FieX3BQqMWCHOhqhpLyLls2xc0X28xvGCPwSd_uUjWlXz7i9-PZAjZvZyKiOHEx8g8/w400-h225/5fa91ef6c2136.jpeg" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><b><i>Por
eso el mejor consejo es </i></b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Resiliencia
para embadurnarse todos los días en aceite de oliva extra y que te resbalen
todas las injusticias (como el escudo del Capitán América de Marvel) y
Procrastinación para no transformar tu hogar o lugar de trabajo en un campo de
batalla de la antigua Roma) <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Si
llegaste al final de este contenido te doy las gracias y te invito a visitar mi
pagina <a href="http://otrozurdo.com" target="_blank">otrozurdo.com</a> donde podrás ver artículos similares y escuchar todos
los podcasts grabados anteriormente<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Y para concluir…</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Verdana",sans-serif;">Ahora
ve a terminar de ordenar alfabéticamente esos frascos de especias antes de que
se convierta en lo siguiente que comiences a procrastinar.<o:p></o:p></span></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-89519996867713970532021-09-06T18:07:00.001-05:002021-09-06T18:07:38.109-05:00Manejo de la comunicación asertiva<p><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: large;">Para lograr una comunicación asertiva, efectiva y afectiva, primero requerimos desarrollar la inteligencia emocional la cual permite, que una persona se conecte con la emoción y convenza con la razón; de esta manera se posibilita dirimir conflictos y llegar a negociaciones de alto nivel en las cuales cada una de las partes sale con el mayor beneficio posible y se crea una relación de largo aliento basada en la confianza y el bienestar mutuo.</span></p><p><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span face="Open Sans, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #212121;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face="Open Sans, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #212121;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjgr6j32mZyb4KLH1-kk1AgN2nq0QU3Pn4vXm0Kqzw3YRgl4yt58Ckb9Kku8zmSPqg-ApRgDshD1Qvh1l9MbvzBdVL7qPsB7Slt1u6ipEOGLYOm85LwQ5mLNnopNSjr4Or8wcDJFX9Emk/s332/ZORBASH+-+Comunicacion+Asertiva.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="152" data-original-width="332" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjgr6j32mZyb4KLH1-kk1AgN2nq0QU3Pn4vXm0Kqzw3YRgl4yt58Ckb9Kku8zmSPqg-ApRgDshD1Qvh1l9MbvzBdVL7qPsB7Slt1u6ipEOGLYOm85LwQ5mLNnopNSjr4Or8wcDJFX9Emk/w400-h184/ZORBASH+-+Comunicacion+Asertiva.jpg" width="400" /></a></span></div><span face="Open Sans, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #212121;"><br /></span><p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><span style="color: #212121;"><br /></span><br /></span></p><p></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana; font-size: medium;"><b>La comunicación</b></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">Con frecuencia se afirma que la repetición hace al maestro y si algo hacemos desde que nacemos es comunicarnos para expresar nuestras necesidades, pensamientos y sentimientos; pero llegamos a la edad adulta y realmente no hemos aprendido en la mayoría de los casos a comunicarnos tan efectivamente como quisiéramos y los mensajes que enviamos o los que nos envían pueden ser mal interpretados y todo ello ocurre por la falta de feedback respecto a nuestra comunicación. Esto significa que aparte de repetir una determinada acción, en este caso comunicarse, se debe reflexionar sobre lo que fue efectivo y lo que no lo fue, para utilizar las buenas prácticas y aprender de los errores.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">La comunicación es un proceso bilateral en cuanto a que necesariamente es de doble vía. Se cuenta con un emisor que envía un mensaje y un receptor que lo recibe, para luego emitir una respuesta frente al mismo. De esta manera, cuando sólo se trata de enviar un mensaje, pero no se verifica o recibe una respuesta por parte del receptor solo se habla de información.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">Por tanto, el proceso comunicativo resulta ser más complejo de lo que pensamos y en este sentido se implican nuestras creencias, emociones, cultura, formación, experiencias, etc., y la forma en que las transmitimos y recibimos lo cual se logra vislumbrar en la codificación y decodificación de los mensajes que enviamos y recibimos.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana; font-size: medium;"><b>La comunicación y sus problemas</b></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">De acuerdo con un estudio a nivel de América Latina el 70% de los problemas en las organizaciones se deben a problemas en la comunicación, grandes problemas a nivel de la pareja y la familia se deben a la falta de comunicación o a la comunicación inapropiada.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">Dados estos problemas en todos los niveles resulta imperioso trabajar en mejorar nuestra comunicación y para ello se requiere iniciar por el control a través del desarrollo de la inteligencia emocional, pues tan grave es no comunicarnos para defender nuestros derechos (comunicación pasiva), como defenderlos tan aguerridamente que atropellemos a los demás (comunicación agresiva). El justo punto medio resulta ser la comunicación asertiva a través de la cual podemos defender nuestros derechos sin atropellar los derechos de los demás.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: large;"> </span></p><p style="text-align: left;"><b style="color: #b45f06; font-family: verdana; font-size: large;">Comunicación asertiva</b></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">La comunicación asertiva se caracteriza por ser honesta, abierta, por expresar a quien corresponde, en el momento indicado y de la manera apropiada los pensamientos o sentimientos; teniendo en cuenta los aspectos verbales y no verbales.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">En el caso de la comunicación pasiva no se expresa lo que se siente y piensa por temor a ser desaprobado o a generar un conflicto y, por tanto, se es víctima del abuso por parte de otros.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">Por el contrario, en la comunicación agresiva se expresa, pero de forma inapropiada, lo que se piensa y siente, elevando el tono de la voz, empleando términos soeces o gestos desafiantes humillando a los demás, provocando el temor y el rechazo por parte de otros.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">Para lograr una comunicación asertiva se debe en primer lugar tomar consciencia de cuál es nuestro estilo </span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #b45f06; font-family: verdana; font-size: medium;"><b>La comunicación asertiva aplicada durante las negociaciones</b></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">Cuando se logra tener una comunicación asertiva podemos sentir que estamos siendo honestos con nosotros mismos y con los demás, establecemos los límites para poder expresar nuestro acuerdo o desacuerdo de manera respetuosa y de esta manera los demás sienten tranquilidad al relacionarse y saben que pueden dirigirse sin problemas a nosotros porque serán valorados y respetados y así crece la confianza, se fortalecen las relaciones y hay mayores posibilidades de manejar adecuadamente un conflicto y lograr una negociación efectiva que beneficie a las dos o más partes logrando una mejor calidad de vida para todos.</span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.9);"></span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #212121; font-family: verdana; font-size: medium;">La comunicación asertiva para cualquier persona es fundamental, pero resulta invaluable para quien ocupa un cargo en la alta dirección a nivel empresarial, dado que influye de manera determinante en la generación de una cultura que se caracterice por los valores de la integridad, la transparencia, la honestidad, el respeto, la tolerancia, la dignidad y sobre todo, un clima que se destaque por el buen trato, la confianza, el trabajo en equipo y la lealtad; lo cual se reflejará positivamente en la satisfacción laboral, el compromiso de los trabajadores, su desempeño, su productividad y los resultados que permitirán finalmente el aumento de la competitividad y buena reputación de la organización.</span></p><p><span face=""Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.9); color: #212121; font-size: 14px;"><br /></span></p><p><span face=""Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.9); color: #212121;"></span></p><blockquote><i><span style="font-size: medium;">"En definitiva, si queremos comunicarnos adecuadamente debemos tener en cuenta la importancia del proceso comunicativo, que en muchas ocasiones tarda días en configurarse. A veces nos precipitamos al comunicar algo, que no hemos “cocinado” lo suficiente, y el resultado es impredecible"...</span></i></blockquote><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p><span face="" style="font-family: verdana; font-size: x-small; text-align: justify;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-family: verdana; font-size: x-small; text-align: justify;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span> </p><p></p>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6585733728031225745.post-48687092082482590992021-07-06T15:18:00.004-05:002021-08-31T17:07:15.370-05:004 Estrategias para conformar un equipo de trabajo exitoso<p><span style="font-family: verdana;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Hoy quiero hablar sobre los factores
que nos ayudan o influyen para lograr una mayor productividad en las empresas <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Me refiero a 4 estrategias que nos permiten un
equipo en trabajo EXITOSO<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjahKsKKyjUVIE77OqhG-LHqJ1H42XSucQUFv-3ItPdgBlLVcC38jVaQIe0gK8A-IhcZ84gQOP-ctUlsJvTVRzZXa5mhAAglK4Ezpke6REkUU1o_2MVhLLarDRY5i6LgjIOOwb0Q7eIWaI/s1900/Team+en+piezas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1900" height="190" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjahKsKKyjUVIE77OqhG-LHqJ1H42XSucQUFv-3ItPdgBlLVcC38jVaQIe0gK8A-IhcZ84gQOP-ctUlsJvTVRzZXa5mhAAglK4Ezpke6REkUU1o_2MVhLLarDRY5i6LgjIOOwb0Q7eIWaI/w400-h190/Team+en+piezas.jpg" width="400" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span face=""Verdana",sans-serif" style="color: #b45f06;">1.- Estrategias claras:</span></b><span face=""Verdana",sans-serif"><b> </b>El punto más importante de todos, definir
de manera adecuada la estrategia a seguir y comunicarla, esto permite formular
objetivos estratégicos que orienten las prácticas cotidianas hacia los
resultados deseados y para ello, habrá que considerar que dichos objetivos
pueden renovarse en el tiempo (no estarán escritos en piedra)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Sin perder de vista que una empresa
debe fomentar el trabajo unido de cada una de sus áreas y colaboradores, por
esto la importancia de dar a conocer los objetivos a todos los miembros de la
organización, de esta manera será más fácil orientar los esfuerzos en un solo
rumbo, evitando así la confusión y la frustración del equipo, por sentir
perdidos sus esfuerzos, en las metas no alcanzadas. A este ejercicio lo llamo …<b><
remar todos en la misma dirección></b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face=""Verdana",sans-serif" style="color: #b45f06;"><b>2.- Procesos eficientes:</b></span><span face=""Verdana",sans-serif"><span style="color: #b45f06;"> </span>Muchas empresas piensan
equivocadamente que eficiencia es simplemente “alcanzar la meta”. Otras piensan
que aumentar la eficiencia consiste en recortar los gastos, cuando, la
verdadera clave es entender que cada desafío que se encuentra es en realidad
una oportunidad para mejorar, por ejemplo: una empresa que ofrece
constantemente capacitación a su personal, permite que las personas realicen el
servicio de mejor manera y lo más importante…Un equipo motivado, y con una
buena comunicación siempre buscará la manera de mantener los objetivos y las
expectativas alineados, y esto hará que todos trabajen para el mismo propósito,
en este punto recuero la conocida…<b><enfócate en ser productivo, en lugar
de estar ocupado><o:p></o:p></b></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="font-family: verdana;"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span face=""Verdana",sans-serif" style="color: #b45f06;">3.- Mejor tecnología:</span></b><span face=""Verdana",sans-serif"> Cualquier empresa que se preocupe por
mejorar la productividad y eficacia en sus procesos deben saber que la
tecnología juega un papel muy importante, reduciendo los esfuerzos, el tiempo y
el coste del trabajo realizado. A su vez, también aumentan la velocidad y
multiplica la eficiencia<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Luego de haber atravesado este año con
tantas reuniones y encuentros virtuales a raíz de una pandemia, Ya sea en el
ámbito profesional o personal, es imposible imaginar nuestras vidas sin
teléfonos móviles o tablets. Y por mucho que le echemos la culpa de distraernos
o hacernos perder tiempo, no podemos negar el hecho de que juega un papel
importante en la maximización de la eficiencia<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: verdana;">Por ejemplo:<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: verdana;"><!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Verdana",sans-serif">Mantener
un registro permanente de los datos, bajando así el riesgo de pérdida de datos<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: verdana;"><!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Verdana",sans-serif">Nos
ayuda a trabajar sin papel<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: verdana;"><!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Verdana",sans-serif">Lectura
fácil de impresión<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: verdana;"><!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Verdana",sans-serif">Acceso
a: dibujos, informes diarios, inspecciones de control de calidad, auditorías de
seguridad, correos electrónicos y mucho más…<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span face=""Verdana",sans-serif" style="color: #b45f06;">4.- Compromisos de la gente:</span></b><span face=""Verdana",sans-serif"> Las empresas históricamente siempre
han buscado empleados con talento y comprometidos pero ¿Qué significa esto?<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Para que exista compromiso es
necesario que exista un equilibrio entre la motivación, lo que conocemos como
la (disposición y esfuerzo de los trabajadores) y la satisfacción que no son
otras cosas que las (recompensas organizacionales). Es decir, conseguir que los
trabajadores estén motivados y se sientan felices, o al menos satisfechos, con
el trabajo que están haciendo<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Basados en este equilibrio, lograremos
el aprovechamiento de los talentos naturales y el logro de la mayor
satisfacción y compromisos individuales de todos los miembros del equipo,
evitando así la rotación de personal, alcanzado metas de forma más equilibrada,
y consolidando los procesos con un fuerte sentido de pertenencia<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Como verán 4 puntos elementales que
podríamos desarrollar como estructura para conformar desde el inicio, una
empresa eficiente y productiva. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face=""Verdana",sans-serif"><br /></span></p><blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;"><b>Hugo Santos,</b> se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro <i><b>"Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"</b></i></span></blockquote><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face=""Verdana",sans-serif"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span face="" style="font-size: x-small;">Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado</span><span face="" style="font-size: x-small;"> como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.</span></span></div>ZORBASHhttp://www.blogger.com/profile/00099603202115208379noreply@blogger.com0