Utilizando una palabra que se ha puesto de moda en estos días, y disfrutando la gran satisfacción que tengo por haber sido gerente interino en uno los hoteles mas emblemáticos de Venezuela, quise compartir este articulo.
¿Qué es la gestión interina?
Velocidad
¿Qué es la gestión interina?
La
gestión interina es el suministro temporal de una persona con experiencia
administrativa en una organización. Estas personas se denominan "gerentes
interinos" y, por lo general, serán líderes empresariales con experiencia
que pueden gestionar una organización durante un período de cambio o
transformación, proporcionar estabilidad a una empresa tras la partida
repentina de un alto directivo o proporcionar un gran conjunto de habilidades
especializadas que una empresa puede no tener internamente.
Una
organización puede optar por seguir la ruta de gestión provisional porque el
rol en cuestión no es un puesto permanente o no se puede encontrar un ejecutivo
/ gerente permanente lo suficientemente rápido.
Los
gerentes interinos suelen ser contratados entre tres y nueve meses y ayudan a
las organizaciones que están experimentando grandes cambios, tratando de
implementar una estrategia crítica o buscando cubrir un vacío de gestión
crítico.
¿Cuáles
son los beneficios de los gerentes intermedios?
Velocidad
Los
gerentes interinos están disponibles para comenzar en días con un mínimo de
formalidades de reclutamiento o terminación
Experiencia
Los
gerentes interinos suelen estar sobrecalificados para el puesto, lo que
significa que pueden operar de manera completamente autónoma si es necesario
con poca orientación
Resultados
El
historial y el rendimiento realmente cuentan, por lo que los gerentes interinos
están acostumbrados a ser juzgados por los resultados para que sepan cómo
entregar
Transferencia
de conocimiento
Con
una gran cantidad de experiencia viene la habilidad, los contactos y el
conocimiento que se transferirán a su equipo y permanecerán mucho tiempo
después de que se hayan ido.
Objetividad
Si
bien son sensibles al espíritu de la empresa, no estarán limitados por la
política, personalidades o protocolos de la empresa. Al no tener una historia
previa con su negocio, pueden ver la situación de manera objetiva y clara.
Entrega
Pueden
actuar como consejeros de la Junta mientras se arremangan para ayudar a cumplir
la estrategia también.
¿Qué
es la gestión interina?
¿Para
qué se utilizan los gerentes intermedios?
Los
gerentes interinos superiores generalmente tienen mucha experiencia en una
serie de funciones y, como resultado, a menudo se adaptan a una variedad de
situaciones. Generalmente, se utilizan gerentes interinos:
.- Como
líder sénior temporal para tapar un espacio urgente
.- Para
liderar un proyecto de cambio o transformación
.- Para
ayudar a reforzar un equipo de proyecto existente
.- Para
llevar un conjunto de habilidades especializadas a un proyecto
¿Serías
un buen gerente interino?
Ser
un buen gerente interino no es lo mismo que ser un buen gerente corporativo. Si
bien la administración interina puede ser increíblemente gratificante, con la
oportunidad de trabajar en una amplia gama de proyectos junto a personas
talentosas mientras se gana una tarifa diaria lucrativa, también es un entorno
desafiante que no es para todos.
Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"
Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.
versión original (english): EO executive
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